今年以来，城关镇紧扣基层组织建设面临的新目标、新任务、新要求，以“三个年”活动为契机，围绕夯基础、提素能、激活力、筑保障“靶向施策”，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为镇域经济高质量发展提供“硬核”支撑。

“集中+自学”，夯实思想根基。结合实际，制定培训计划，成立由科级领导组成的讲师团，开设思想教育、政策讲解、纪律学习等12门课程，采取“理论解读+案例分析+提问交流”三位一体教学模式，实行“每月一课”。定期组织各党组织集中观看警示教育片，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，巩固发展风清气正的良好政治生态。指导党员干部拟定党纪知识个人学习计划，每月交流学习心得，不定期组织互动研讨，推动党纪学习教育走心走实。目前，该镇已组织理论培训8场次，集中观看警示教育片21次，开展互动研讨38次。

“观摩+派驻”，练就过硬本领。按照“干什么学什么、缺什么补什么”要求，不定期组织党员干部观摩学习，开眼界、长见识，谈认识、找差距，明方向、补短板。针对部分党员干部实践经验不足问题，通过包联驻村下派一批、蹲苗压担锻炼一批、选调生到村任职等方式，帮助其经风雨、见世面、强素质。据悉，今年来，组织党员干部现场观摩学习12次，下派包联驻村干部44名，安排选调生到村任职1名。

“帮带+拉练”，激活内生动力。推行“导师帮带制”，优先从素质好、能力强、经验丰富的镇领导班子成员、村（社区）党支部书记中选聘帮带导师，明确理论学习、业务指导、实践锻炼等帮带内容，按照“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养等方式，结成帮带对子100余对。每季度组织党员干部开展擂台比武，围绕党组织建设、发展壮大集体经济、推动基层治理、构建文明乡风等方面，通过亮“答卷”、授“经验”、展“思路”，同台比武，取长补短。不定期组织党员干部开展知识竞赛，激发党员干部学习热情，激励党员干部学深悟透、学以致用。目前，该镇已举办擂台比武3次，知识竞赛2次。

“严管+厚爱”，筑牢工作保障。紧扣重点工作和关键环节，按照督查“快、准、严”原则，实行“镇主要领导分片督战、分管领导业务督办、镇纪委专项督查”三线同步督查督办督战工作机制，对反复出现的问题，充分运用执纪问责“四种形态”。建立推进“三评”干部绩效管理机制，通过月评“先进”、季评“标兵”、年评“模范”，鼓励先进，鞭策后进，以奖促干，激励党员干部从“要我干”变为“我要干”，营造实干笃行的干事创业氛围。据统计，截至目前，该镇月评“先进”70名，发放奖金35000元；季评“标兵”20名，发放奖金20000元。

下一步，城关镇将继续深入贯彻“三个年”活动要求，聚焦思想教育、业务能力、作风转变等方面，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，创新工作理念，以更大力度、更实举措，促进党员干部学思兼顾、学用结合，切实将“铸魂提能”的成效转化为推动镇域经济高质量发展的动力。