近年来，双河镇坚持示范带动，紧盯政策要求，创新务实举措，充分发挥项目赈济带动作用，摸索“农村产业发展配套基础设施建设+摸排有就业意愿务工人员+劳务报酬发放+村委会管理资产”模式，以“劳务”代“赈济”，持续激发“事前精准谋划、事中严格管理、事后提升效益”共创共建效益，村容村貌焕然一新。

用活政策“指挥棒”，项目推进“一专三抓好”。项目实施专班推进。该镇实行项目统筹推进工作机制，坚持“一个项目一名镇级干部负责、一套专班人员服务、一项推进机制考评”项目包抓服务制度。按照项目类别，成立项目攻坚服务专班4个，全过程、全方位落实要素保障。抓好引投前期策划。结合本地群众岗位需求、周边产业发展等方面谋划项目。摸清本地务工群众底数，建立劳动力信息台账，掌握务工群体岗位需求，谋划项目向特色产业发展倾斜，扩大“以工代赈+产业发展”综合效益，促进群众受益。抓好建设责任落实。坚持“日保周、周保月、月保季，季保年”，做好旁站、巡视和质量监督，及时发现质量问题和安全隐患，立行立改并通过微信群晒图晒现场。抓好项目规范监管。建立务工群众、劳务报酬台账回访审核制度，并经镇、村两级进行项目公示公告，确保务工群众劳务报酬真实准确，切实保障公平、公正，并定期对工程质量、进度进行督导检查，做好周检、月检、节假日检，确保全方位督导核查到位。

打造政务“阳光房”，务工保障“二有三环节”。报酬发放有群众签字。该镇以群众务工、获取劳务报酬为核心，做好务工人员统计核算，明确劳务报酬发放比例、金额和用工比例，确保务工台账有签到，报酬发放台账有签字。务工报酬有公示公开。劳务报酬台账经审核无误后在村务公示栏进行公示，并通过“财政一卡通”按月统一打卡发放到户。前期组织环节，及时摸排农户意愿，明确工资标准和务工工种，统一由村劳务公司、施工企业、务工群众共同签订三方劳务协议。投工投用环节，结合项目特点针对性组织岗前技术培训，确保群众上岗前都能获得培训指导，提高安全防护意识。务工实操环节，为保障务工群众人身安全，督促施工企业及时为务工群众购买意外险，让群众务工有保障、有尊严。

服务群众“零距离”，项目验收“三评三到位”。群众评价。项目验收环节，随机邀请务工群众代表对项目务工就业、群众权益、报酬发放情况，提升“群众+项目”黏合力。干部评分。主动邀请村干部参与项目评议，对施工企业责任落实、务工组织、沟通协调、帮扶带动效果等情况“打分”。单位评议。验收环节组织相关单位对项目效益发挥、质量标准、赈济带动情况进行综合评议。报酬发放到位。申请验收前，全面完成劳务报酬发放。

2023年，累计实施以工代赈项目1个，涉及资金共120万，组织本地群众务工48人，发放劳务报酬46万余元，开展技能培训48人次，项目受益群众75户235人。资料归档到位。督促施工单位认真整理汇编好竣工验收资料，统一将资料移交镇村，汇集完整并分类归档，确保项目有据可查、有根可循。后续管护到位。对于验收合格的项目，及时开展资产确权后，移交给村级管理，充分发挥“村规民约”作用，制定管护制度，明确管护人员，持续发挥以工代赈项目效益。