目前，石门镇医保征收工作已进入冲刺阶段，镇村干部共同发力，再添措施，力争在百米冲刺中加快征收速度，保质保量完成工作任务。

干部带头“说”医保。镇村干部率先垂范，主动学习了解2023年度医保相关新政策，率先帮家人交清每人380元的医保费用，并给家人及亲朋好友做好医保方面的政策宣传，达到学医保、懂医保、缴医保、用医保的效果。通过给家属缴费带动亲朋好友缴费，人传人，最终达到广而告之缴费的效果。

提质增效“比”数据。磨刀不误砍柴工，镇村联动，在数据上下功夫，镇社保站做好前期数据摸底、各村做好后期数据比对逐人销号工作，提高工作效率，在事半功倍的前提下实现全民参保。镇社保站在此项工作开端之际，从乡村振兴系统导出全镇11738人的缴费基数，再分别导出特困供养人员、孤儿（含事实无人抚养儿童）等全额资助153人名单，低保户、退役军人、双女户等定额资助人员名单，返给各村。再定期将税务系统导出各村已缴费人员具体名单，反馈给各村。各村每次通过税务系统已缴费人员在11738人底数中比对销号。在缴费期间逐步加大通报频次，让各村做到底子清、情况明，杜绝盲目缴费、打乱仗。

责任到人“户”征缴。各村召开干部大会，细化任务、责任到组到人。对人口基数大、住户分散的村，加大人员投入。通过二到三人镇村干部组合，分组进行逐户联系缴费，对照底册，先以户为单位进行联系，通过宣传讲解，实现整户全员缴费。对居住偏远、不愿缴费群众采取进门入户，上门征收的方式，讲政策、明作用，实现缴费。对整户外出群众，通过电话联系，让年轻人帮家里留守老人实现缴费。目前，该镇已实现全员61%、6850人缴费。

考核机制“奖”到位。强化考核机制、加大奖励力度。通报到位：前期，每周通报一次各村缴费进度；目前，已加大通报力度，实行周一、周三、周五，一周三通报；后续，将逐步实现日通报，营造紧张氛围、形成高压态势，倒逼各村加大征收力度。奖励到位：对全额、超额完成本地参保缴费任务前六名的村，设一等奖一名奖励3000元、二等奖二名各奖励2000元、三等奖三名各奖励1000元进行表彰奖励。以奖促干，形成你追我赶的良势竞争态势，最终实现镇域本地参保全覆盖。

下一步，该镇将继续实行“说”、“比”、“户”、“奖”方法，提质增效，将医保征收工作进行到底，实现本地全员参保缴费，让小医保惠及大民生。