为深入贯彻落实“三个年”活动部署要求，小河镇持续深化基层治理体系建设，聚焦基层矛盾纠纷，创新有效预防和化解社会矛盾机制，延伸社会治安防控体系触角，凝聚基层治理强大动力，切实将矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层、消除在萌芽状态，以实际行动筑牢社会和谐稳定“第一道屏障”。

“镇调解委员会的调解员要熟悉镇情、村情，掌握容易发生矛盾纠纷的类型，联村干部掌握村民政策方面诉求，及早发现矛盾纠纷、上访的可能性。”9月5日晚，小河镇政法委员在干部大讲堂上向全体干部讲授了基层矛盾纠纷排查化解的重点方法与技巧，从人民调解是什么、人民调解员有哪些纪律、排查矛盾纠纷是为了什么、矛盾纠纷排查的重点是什么、矛盾纠纷排查的方法与技巧是什么、矛盾纠纷的调处化解如何开展六个方面讲解，重点讲述了矛盾纠纷调处化解的“六个窍门”和“十个注意事项”。

通过培训，掌握矛盾纠纷调处化解的方法与技巧，切实提升干部能力素养，对排查出的矛盾纠纷，认真分析产生的原因，研判风险等级，研究疑难矛盾纠纷化解难点，找准症结、因案施策、对症下药，真正做到进百家门、知百家情、解百家忧。  

下一步，小河镇将以“强作风、优服务、抓落实、促发展”实践活动作为化解矛盾纠纷的有效抓手，积极排查化解辖区各类矛盾纠纷，巧用“六个窍门”，实现矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前、和解在“线上”，着力打通多元解纷 “最后一公里”，激发基层社会治理新能效。