“在今后的工作生活中，要让读书成为良好的生活习惯，守住初心，守住底线”“要坚持读原文、学原著、悟原理，不断从书本中汲取知识力量，提升工作执行力”……这是白柳镇“白柳讲习堂”上干部学习交流的一个缩影。

今年以来，白柳镇紧扣省委“三个年”活动要求和全市“3456”工作部署，聚焦干部能力提升需求，利用“碎片化”时间，采取“定制化”形式，学习“鲜活化”内容，创新打造“三大课堂”，推动干部能力素质大提升，为全镇高质量发展和“五宜”白柳建设赋能。

理论课堂，用“好学风”赋能提效。该镇变计划培训为需求培训，根据不同类型、不同层次、不同岗位干部需求，定制“菜单化”的培训内容，创新开设“白柳讲习堂”，按需设置“六个单元”的培训内容，全镇干部职工可以根据自身情况“点学”相关单元的内容，形成干部“点单”，讲师“接单”的教学模式，实现了“教什么学什么”到“想学什么教什么”的转变，推动学习内容与干部本职工作精准“接轨”。今年以来，“白柳讲习堂”已开办五期，干部参与人次达到220余人。

田间课堂，用“好服务”解民忧。该镇坚持延伸课堂触角，将培训课堂搬到田间地头，实现推广农技“零距离”服务。聘请20名“讲得出，用得上”的“农秀才、土专家”，组建4支农技服务小分队分赴14个村（社区），在田间地头、春耕一线开展大豆玉米套种、烟苗培育、大棚蔬菜种植管护等技术培训，群众遇到生产中的具体问题可以直接提出来，由农技人员“把脉”“会诊”“开小灶”，与群众面对面交流，让群众看得懂、学得会、记得牢。

一线课堂，用“解难事”砺作风。为深入践行旬阳市委“五个群众”行动要求、丰富“两强一好”示范体系建设内容、提升干部能力作风，白柳镇创新举措，把党委会开进村，以会前听取群众建议、会中请群众参与、会后请群众监督的方式，切实打通干群之间的“最后一公里”，打破了过去开会听取汇报、部署工作的一贯传统，实现了党委会从“闭门开”到“开门开”，从“坐着开”到“走着开”，从“领导围着开”到“群众参与开”的转变，推动工作力量下沉，更加自觉到群众中去。截至目前，共有党员群众代表23人次参与其中，收集群众意见建议11条，聚力破解了村发展难题6个，解决群众房前屋后的小事、实事15件。