为进一步激发年轻干部干事创业的热情，勉励年轻干部担当作为，7月10日晚，红军镇召开“正青春 即奋斗”为主题的年轻干部座谈会。16名35岁以下的年轻干部围坐一堂，结合自身岗位实际，从工作履职、体会收获、困惑愿望等方面叙述自己的所思、所想、所悟。

“我2022年9月踏入工作岗位，作为一名新入职人员，对于党政办文书岗位职责、规范流程等还缺乏足够认识，看到同事‘白加黑’‘5＋2’，也有过不理解和难以接受，当我真正进入这个岗位，便也就慢慢适应了，有苦有乐，苦乐参半啊”年轻干部李芸龙在座谈会上有感而发，“我从延安来到红军，都是革命的热土，烙进骨子里的‘红’，骄傲，纯粹！生逢其时，感恩时代”。

李芸龙的“即兴演讲”一下子激发了在座的年轻干部，大家纷纷打开了“话匣子”。

“基层广阔天地，青春大有可为。年轻干部做好新时期‘三农’工作就是要真正做到沉下心、扑下身、扎下根，在群众需要的每一个地方主动挺身向前，既能把他们面临的‘急难愁盼’解决好，更要在增收致富、人居环境整治等工作中下功夫。”农业站年轻干部杜华平大胆分享自己在工作成长中的点滴进步，明确了今后学习和工作的努力方向。

年轻干部踊跃发言，在交流中享受营养十足的“精神大餐”，激昂青春，“充电蓄能”。

谁是“最强大脑”？在问答环节设置了8道题目，大家情绪高昂，积极举手作答。年轻干部赵嘉嘉对答如流三道题目，博得了现场阵阵掌声。

形式多样的答题、精辟独到的见解、思想火花的碰撞，把座谈会推向了高潮，气氛热烈而融洽，充分展现了年轻干部积极上进的精神状态和饱满的工作热情。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。这场“走心”的年轻干部座谈会，贴近思想实际、贴近工作实际、贴近生活实际，不仅加深了年轻干部对自身使命责任的认识，也更加坚定了年轻干部立足本职工作岗位的信心和决心。

育才造士，为国之本。下一步，红军镇将统筹做好年轻干部“选育管用”， 一如既往为年轻干部干事创业、成长进步创造条件、搭建平台，对年轻干部经常性“施肥”，常态化“修枝”。同时，加大力度历练培养年轻干部，完善培训机制，及时发现工作中遇到的困难，破除成长工作中的顾虑和障碍，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色的年轻干部队伍，为推动镇域经济社会高质量发展贡献智慧和力量，让火热青春在红军“五个名镇”建设征程中绽放出绚丽之花。