旬阳市立足实际，聚焦目标任务，认真谋划、精心安排，以“六抓六促”，推进乡镇社会治理创新改革改革试点工作。

抓提高站位促落实。通过市委常委会传达学习、工作专班集中学习等方式，认真学习领会安康市乡镇社会治理创新改革试点工作推进会精神和工作方案，吃透改革精神、把握目标要求、坚定改革信心，精心组织，周密部署，全力推进改革试点任务落实落细。

抓组织领导促落实。成立市委乡镇社会治理创新改革试点工作领导小组，设置机构职能优化、扩权赋能和人事管理创新3个专班，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、改革创新专班牵头组织、各涉改部门和试点镇统筹推进工作格局。制定《旬阳市乡镇社会治理创新改革试点工作实施方案》，细化任务分工，明确职责标准，确保工作有序推进。

抓改革创新促落实。聚焦乡镇权小责大、事多人少、待遇分配大锅饭等问题，以扩权赋能、资源下沉、强化服务、激发动能为重点，大胆创新、主动探索，力争形成具有旬阳特色、可复制、可推广的基层社会治理创新经验和典型做法，实现点上突破、面上出彩。

抓纪律规矩促落实。严格按照省、安康市改革试点要求，强化纪律规矩，做到令行禁止、政令畅通，严格按程序操作、按制度办事，确保改革试点工作如期顺利完成。

抓宣传引导促落实。通过市镇两级动员会、座谈会，解读文件、分析现状、宣传政策，形成人人关心改革、个个参与改革的生动局面。坚持思想政治工作贯穿改革始终，加强思想疏导、教育引导，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

抓统筹兼顾促落实。坚持系统思维、全局观念，统筹试点镇创新发展与稳定过渡关系，找准推进改革与当前各项重点工作结合点，全面对标对表年度目标任务，围绕“三个年”活动、项目建设、产业发展、乡村振兴等重点发力，增效能激活力，做到改革与当前工作“两手抓、两不误、两促进”。