近年来，关口镇以“就业就是最大民生”为指导思想，始终把就业摆在突出位置。面对严峻的就业形势，关口镇坚持“民生为本、就业优先”，全力以赴稳就业保就业，针对不同劳动力群体分类施策，落实具体的就业策略与帮扶措施，基本实现了劳动力有就业，能就业，稳就业。

培育雏雁。该镇积极对接户籍高校毕业生以及因家庭影响未就业的其他失业人员，设置短期见习岗位以及临时性专项岗位等缓解其短期未就业的困境。同时多渠道对接市、县各用工、招工单位，收集收录岗位信息，并在媒体媒介上广泛推送，鼓励未就业人员积极应征上岗，切实解决高校毕业生在就业严峻形势下就业渠道窄、就业压力大的问题。今年关口镇政府率先示范在镇内新增多个实习岗位，以实习、实践的方式接纳高校毕业生7人，帮助他们积累经验，为今后就业奠定基础。

吸引强雁。该镇通过“招商小分队”分头行动，以政策鼓励、搭建平台等各项举措，吸引乡土能人返乡创业就业。鼓励和支持能人大户成立农业合作社、创办各类企业、工厂等各类经济实体。对领办创办企业、工厂等的优秀乡土人才，在项目资助、资金补贴、技术服务等方面给予扶持。近年来，该镇不断完善以农技中心为突破口的乡土人才培养体系，举办30余场次种类多样的技能培训，以远程教育、农村创业创新带头人培育等核心，深入开展以科技理论、现代农业和农村实用技术、政策法规、村务管理等方面的培训，提升乡土人才专业技能和综合素质，增强其致富带富能力。

安置归雁。该镇依托“陕西省创业服务云平台”，摸清辖区各类人员底数，对农民工、退伍士兵等特殊人群加强就业帮扶，推荐优质岗位。充分发挥劳务就业服务体系作用，采取政府引导和市场化服务为主的方式全方位开展返乡回流人员就业帮扶工作。同时摸排登记返乡人员就业意愿和岗位需求情况，充分发挥党员干部、志愿者、网格员作用，开展“一对一”就业服务，提高人岗匹配精准度。

近年来，关口镇结合实际情况开发环境保洁、公路养护、护林员等工种多个公益性就业岗位，提供给村中的孤寡老人、留守妇女等困难群体，切实解决村中大部分闲置劳动力和就业困难人员，通过认真细致做好人员认定、岗位开发、待遇保障和服务管理等工作，让群众实现家门口就近就业，切实推进全镇返乡回流人员再就业工作。