今年以来，城关镇以率先推进“五同”工作机制强化城市党建引领基层治理为契机，围绕“打造同心品牌，点亮幸福社区”这一主题，按照“示范先行、整体推进”的思路，坚持高点定位、高标推进、高效领跑，持续建机制、优服务、聚合力，全力提升城市基层党建引领基层治理水平。

立足“高站位”  舞活党建“龙头”

坚持高点定位、高位统筹，把“五同”机制落实作为年度工作的重中之重，拿出60%的人力物力聚力推进城市治理工作，压实镇社“两级责任人”职责，切实发挥党委“龙头”指挥棒作用。

镇级层面，依托市委城市党建工委职能发挥，全面推行“大工委”联席会议制，实行年初部署、每周清单、每月安排、季度观摩、半年调度、年终评估的“全周期管理”，成立专门办公室，明确6名领导干部负责统筹协调沟通指导整体工作；创新推行“周清周结”工作法，建立周例会、周清单、周督查、周通报机制，已召开周例会8次、制定周任务清单8份、进行周通报8次、开展督导18次，确保了全镇上下一个步调整体推进、一套标准督导落实、一把尺子严格考评。

社区层面，充分发挥社区党组织“兼职委员”制，统筹共驻共建单位力量，在市级领导的联点指导下，全面落实“八个一”举措，通过组建一个专班、开展一次摸底、专题一次研究、制定一个方案、谋划一批项目、编制一张网格、收集一套资料、实现一个目标，落实落细各项工作任务；抽调65名干部，组建12个城市社区、4个居民小区工作专班，负责具体跟踪指导落实；做到了工作有指导、落实有重点、干事有队伍，形成镇党委总揽全局、专班牵头抓总、社区和共建单位协调配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。  

依托“主阵地”  优化服务功能

以“双融共治”为纽带，织密组织同建“一张网”，成立12个社区“兼职委员会”，明确96名兼职委员会成员、159家联席会议成员单位，2820名在职党员到所在社区党组织报到，召开党建联席会25场，签订共建协议156份，将主城区划分12个一级网格、86个二级网格，充实1724名网格员，以网格管理“小支点”撬动基层治理“大格局”。

以“抓点示范”为引领，筑牢阵地同管“一盘棋”，成功打造党家坝“同心”党建、鲁家台“齐心服务·同心共建”、老城“365党建”3个城市社区党建品牌，依托“两代一委”会客厅、邻里坊、老李说事、同心“协商圈”、初心唤醒等居民议事厅、百姓说事点、社区警务室，以及“同心城关”智慧平台，受理解决群众诉求156件，常态化帮扶弱势群体258人，调处矛盾纠纷86起，筑起了平安和谐“第一道防线”。以“小区党建”为依托，畅通要事同办“一条线”，坚持把支部建在小区、党小组建到楼栋、党员中心户亮在单元，建成丽都家园、瑞莲世纪佳苑等4个小区党群服务站，形成“镇党委—社区党总支一小区党支部一楼栋党小组一党员中心户”五级组织体系，打通服务群众“最后一公里”。

实施“项目化”  凝聚攻坚合力

为有效发挥共驻共建单位作用，推行城市党建“项目化”，让共建工作落细落实。

“三单”管理促合力，实施“资源清单、需求清单、项目清单”党建项目化管理，采取“群众点单、社区制单、单位接单”方式，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。2022年“11.6”疫情期间采取“网格+点单”方式解决群众需求4650余件，开展卫生整治260余次。党建引领提动力，积极引导各类社会力量参与，构建以党员志愿者为引领，其他社会组织为骨干的区域化志愿服务平台，调动一切力量共同参与社区治理和服务中来。注重创新增活力，社区实现了月月主题活动，处处有便民服务的目标，截至目前，12个社区牵头组织共建活动125场次，组建志愿服务队168个，谋划23年“党建项目”127个，帮助510名群众实现“微心愿”、办理民生实事800余件。