各镇人民政府，县政府有关工作部门，各金融机构：

现将《旬阳县金融机构支持地方经济发展考核办法（试行）》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

通博游戏 办公室

2020年9月27日 

旬阳县金融机构支持地方经济发展考核办法（试行）

为进一步调动全县金融机构支持地方经济发展的积极性，优化金融服务，更好地发挥金融对经济发展的支撑和促进作用，增强金融服务实体经济的能力和水平，结合我县实际，特制定本办法。

一、考核指标

（一）银行业金融机构

1.基本考核指标（基本分100分）

（1）贷款增量（20分）。以金融机构全年各项贷款增量为考核依据。当年完成贷款增量目标任务得15分，每多完成5%加1分，最高加5分。未完成贷款增量目标任务的按完成比例扣除相应分数。

（2）贷款增长率（20分）。达到本行上年度水平的得6分，每高（低）于上年水平1个百分点加（减）1分，最高加（减）4分；达到全县平均增长水平的得6分，每高（低）于全县平均水平1个百分点加（减）1分，最高加（减）4分。

（3）存贷比（20分）。达到本行上年水平的得6分，每高（低）于上年水平1个百分点加（减）1分，最高加（减）4分；达到全县平均水平的得6分，每高（低）于上年水平1个百分点加（减）1分，最高加（减）4分。

（4）小微企业贷款（30分）。小微企业贷款增长率达到当年本单位各项贷款增长率的得11分，每高（低）于本单位各项贷款增长率1个百分点加（减）1分，最高加（减）4分；小微企业贷款余额占各项贷款余额的比重达到全县平均水平的得11分，每高（低）于全县平均水平1个百分点加（减）1分，最高加（减）4分。

（5）风险防控(10分)。不良贷款率不高于本行上年水平的得3分，每低(高)于上年水平0.5个百分点加(减)1分，最高加（减）2分；不良贷款率不高于全县平均水平的得3分，每低(高)于全县平均水平0.5个百分点加(减)1分，最高加（减）2分；

2.附加指标（10分）

（1）对涉农贷款，每新增500万元加1分，最高加4分，对开展产业精准扶贫贷款，每新增200万元元加1分，最高加2分。

（2）对开展的无还本续贷、知识产权质押融资、守合同重信用企业信用增信融资业务、应收账款质押贷款并实现投放的，每项加1分，最高加4分。

（二）保险业金融机构

1.赔给付金额（30分）。达到上年水平的得18分，每高（低）于上年水平1个百分点加（减）1分，最高加（减）12分。

2.地方税收贡献（30分）。地方税收增幅达到上年水平的得9分，每增加（减少）2个百分点加（减）1分，最高加（减）6分；税收贡献按名次依次递减得分（第一名15分，第二名14分，以此类推），最低得9分。

3.赔（给）付率（20分）。达到上年水平的得12分，每增加（减少）1个百分点加（减）1分，最高加（减）8分。

4.结案率（20分）。达到上年水平的得12分，每增加（减少）1个百分点加（减）1分，最高加（减）8分。

（三）融资性担保公司

在我县依法设立的融资性担保公司（含小额贷款公司和典当公司）。

1.融资担保放大倍数（30分）。达到本机构上年水平的，得基本分9分，每加（减）0.2倍，加（减）1分，最高加（减）6分；达到全县平均水平的，得基本分9分，每加（减）0.2倍，加（减）1分，最高加（减）6分。

2.融资担保在保余额增速（20分）。达到全县担保公司在保余额平均增速的，得基本分12分，每高（低）1%，最高加（减）8分。

3.支持小微企业和“三农”发展情况（20分）。为小微企业、“三农”担保在保余额占全部在保余额比重达到上年水平的，得基本分12分，每高（低）1%，最高加（减）8分。为小微企业、“三农”担保在保余额占全部在保余额比重达100%的该项得满分。

4.代偿情况（20分）。担保代偿率不高于本公司上年水平的，得基本分6分，每低（高）0.5%，加（减）1分，最高加（减）4分；担保代偿率不高于全县平均水平的，得基本分6分，每低（高）0.5%，加（减）1分，最高加（减）4分。

5.规范经营（10分）。经营管理规范，积极开展担保产品和服务创新，自觉接受监管，按规定及时、准确、完整向监管部门报送各类资料，积极参加行业自律活动，按照有关规定实施计分。

二、考核对象

在我县设立金融分支机构的参与考核。当年新设机构不参与考核。当年涉及重大违规或因不当经营引发重大突发事件影响社会稳定的，不参与考核。

银行业金融机构：工行、中行、农行、农发行、邮储银行、长安银行、农商银行、泰隆村镇银行

保险业金融机构：中国人寿、国寿财险、人保财险、平安人寿、平安财险、中华财险、大地财险、农银人寿、新华人寿、天安财险、泰康人寿、太平财险、华夏人寿、永安财险、太平洋财险。

融资性担保公司：添翼融资担保公司、三秦小贷公司、金汇小贷公司、同祥典当行

三、考核机构

成立旬阳县金融机构支持地方经济发展考核工作领导小组，组长由分管金融工作的县级领导担任，成员由县政府办、县财政局、县审计局、县经贸局和人行旬阳支行相关负责人组成。

三、考核实施

1.被考核单位应于每年7月10日前和次年1月10日前向县政府办报送半年和年度工作总结。

2.年度考核工作由县政府办牵头组织，人行旬阳支行、县财政局参与，其他有关部门配合。每年按照各金融机构得分高低评选出年度金融工作先进单位，银行业和保险业金融机构分别取前三名，融资性担保公司取第一名，考核意见经县政府审定后，由县政府办发文通报表彰并抄送考核对象的上级机构。

3.对考核排名靠前的金融机构，县政府在下一年度安排政府性增量资源，包括财政资金开户往来、项目推荐等，给予适当倾斜。对连续两年考核排名最后3名的单位，已有政府性资源存量相应缩减，并按贡献大小安排给考核排名靠前的金融机构。

4.全县年度目标责任考核优先采用本考核结果。

5.本办法自颁布之日起开始实施，原《旬阳县金融支持地方经济发展考核评价暂行办法的通知》（旬政办发（〔2015〕187）号）同时废止。

6.本办法由县政府办（金融股）、人行旬阳支行负责解释。