回复结果：

首先，十分感谢您对医疗卫生事业的关心和关注。医疗卫生事业事关全县广大人民群众的身体健康和生命安全，县委、县政府历来高度重视，把医疗卫生工作作为重大民生工程列入社会事业发展规划，优先安排。县卫生健康局制订了医疗卫生事业发展规划，把基层医疗机构，尤其是村卫生室及村医队伍建设作为优先发展的重点，在基础设施建设、设备配置和人才配备上持续发力，使我县村卫生室的服务能力和技术水平得到了极大地提升。

收到提案后，县政府分管领导及时召开了专题会议研究办理工作，县卫生健康局主要领导认真研究，明确办理领导，落实专人办理，积极认真做好政协委员提案的办理工作。

全县现有乡村医生404人，平均年龄为47.5岁，29岁以下的3人，30-39岁53人，40-49岁216人，50-59岁82人，60-64岁19人，65岁以上31人;均接受过不同程度的医学专业教育，其中大专学历22人、中专学历382人;持有执业助理医师及以上资格的91人，持有乡村医生证的313人。我县乡村医生总量有余，但分布不均，少数边远或人口较少的行政村无乡村医生。

近几年，我县抢抓健康扶贫机遇，不断加强村卫生室及村医队伍建设，组织实施了村卫生室规范化建设及村医服务能力提升计划，使我县村医队伍建设得到明显改善。

一是充实力量，强化保障。我县先后于2015、2017和2018年组织开展了3次乡村医生招录工作，共招录村医88名，充实村医力量。同时，积极推进村卫生室绩效考核工作，按照服务数量、服务质量和群众满意度对村医进行考核，足额兑付村医待遇，调动村医的工作积极性。积极向上争取政策支持，于2017年开通全国乡村全科助理资格考试考核工作，两年来，共有24人取得乡村全科助理医师资格，让符合条件的村医更便利更及时获得资格许可;于2018年开始为村医购买了养老保险，解决村医养老问题，免去后顾之忧，极大地稳定了乡村医生队伍。2019年，全县目前有33人参加了乡村全科助理资格考试，探索开展了中医专长入员执业考核工作，有31人报名参加。

二是加强培训，提升水平。县卫健系统不断加大乡村医生培训力度，积极做好乡村医生培训工作，切实提高村医业务能力。每年聘请市、县相关专家对全县村医进行集中业务培训，内容涉及计算机基本知识、卫生健康政策与法律法规、公共卫生服务、农村常见病多发病诊断和处理、合理用药、急诊急救、中医药基本知识与技能等方面;通过“华医网”、“医线通”远程教育平合，对全县村医进行网上在线教育学习和培训考核;镇卫生院在每月例会集中对村医进行相关知识培训;在全县范围内组织开展急诊急救、妇幼、疾控、中医适宜技术等技术练兵比武活动，促进村医加强学习，提高能力。2019年，我县选派3名骨干村医到省级医药院校进行为期一年的进修学习，选派109名重点村村医免费到县医院和县中医院进行为期一周的实践进修学习。

三是着眼长远，稳定发展。针对村医老龄化趋势，我县卫健部门积极与西安医药科技学校联合举办3+2医学大专班和中医康复专业培训班，定向培养乡村医生。积极探索“镇招村用”的医学大专生人才招录工作，充实村医队伍，实现村医队伍长久、稳定发展。

下一步我们将按照“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享”的新时期卫生工作方针要求，在人才、技术、设备等方面给予村级医疗事业更大的倾斜和支持，使村级医疗服务能力进一步得到提升。同时，也恳请您在今后的工作中继续关心支持我县医疗卫生事业的发展。