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首先感谢您对医改的高度关注和对村卫生室队伍建设工作的深入调查研究。村卫生室是全县卫生三级网络的网底,乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来,我县采取多种措施，不断加强乡村医生队伍建设、保障村医待遇。  
    一、高度重视，确保政策落实到位。近年来，县委县政府高度重视乡村医生队伍建设工作，2011年，县政府制定出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》，对村卫生室规划设置、村医职责、人员管理和村医报酬提出了明确的要求。县卫生局先后制定印发了《旬阳县基本公共卫生服务项目考核方案》、《旬阳县药品“三统一”考核方案》和《旬阳县基本公共卫生服务项目和村医资金管理办法》，推行《乡村医生补助明白卡》制度，细化村卫生室工作职责，明确村医补助政策标准并进行公示，确保村医各项补助政策足额落实到位。
    二、多措并举，保障村医合理待遇。医改启动实施以来，我县采取多种措施确保村医合理待遇得到保障。一是对达到规范化建设标准的村卫生室已足额补助10000元建设资金，对村卫生室常用医疗设备免费配备；二是对实行药品“三统一”零差率销售政策的规范化村卫生室在提供基本医疗服务过程中减少的药品收入，已按照考核结果和上级政策规定按每人每年1万元足额兑付补偿资金；三是提高村卫生室新农合门诊统筹报销补偿比例，执行一般诊疗费项目价格，为村医开展基本医疗服务获取劳动报酬提供了政策依据，通过新农合基金付费提高村医服务收入；四是采取政府购买服务的方式，结合工作数量、工作质量和群众满意度，对村医提供的公共卫生服务给予补助。不断将基本公共卫生服务项目资金向村级倾斜，2014年，全县村级公共卫生服务项目资金量占全县48%以上。五是对具有我省农民身份，曾正式受聘在乡镇卫生院、村卫生室工作过、在岗工作满三年以上（含三年）满60周岁以上（含60岁）的卫生人员办理养老补助，截止日期为2012年12月31日共受理符合补助条件的人员共3298人。对符合条件的人员按新型农村社会养老保险养老金加工龄补助的办法发放养老补助，基础养老金按每人每月55标准执行，工龄补助从每一年工龄补助4元调整到每一年工龄补助5.4元。同时积极鼓励乡村医生参加新型农村社会养老保险。
    三、加强培训，提升村医服务水平。为充分发挥村卫生室工作职能，确保村医为群众提供更加优质的医疗卫生服务，县卫生局不断完善村医培训工作制度，有效提升村医服务水平。一是通过集中培训、分片区参观交流、召开现场会等多种形式，不断加大对乡村医生基本公共卫生服务、基本医疗服务规范相关知识培训力度，2014年累计培训村医420人次。二是由县疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所等公共卫生机构对村医实行对口培训、各镇卫生院每月例会“以会代训”等形式开展对村医进行培训。三是依托华医网、全科医生培训、进修学习、举办短训班等方式开展村医继续教育，不断提升村医服务能力和水平。四是完善村医引进退出机制，加强村医队伍建设，2014年通过招考招录村医28名。
    为不断优化村医队伍，保障村医待遇，我们严格执行农村卫生方针政策，将加强村医队伍建设作为医改工作中的重要问题多渠道积极向上级反映，积极协调争取加大农村卫生投入，努力提高村级卫生人员待遇水平。
    请您一如既往的关心和支持卫生事业改革发展，欢迎提出宝贵意见和建议。

                                       旬阳县卫生局
                                           2015年6月25日

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