一、主要职责

(一)培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部。

(二)围绕县委、县政府中心工作，举办各类专题轮训班，研讨班;研究和宣传党的路线、方针和政策。

(三)根据公务员主管部门的培训规划和年度培训计划，举办各类公务员培训班。

(四)组织开展调查研究，发挥科研资政职能，为县委、县政府决策服务。

(五)针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传。

二、2017年度主要工作任务及目标

(一)创新方式，加大干部培训力度。围绕县委县政府决策部署，整合县内教育培训资源，突出主业主课，拓展教学培训空间，努力提高教学质量。

1、精准培训内容。上半年把党的十八届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会精神、推进“党建引领、三治融合”基层治理和开展“先锋行动党旗红”主题实践活动作为培训的重点;突出理想信念教育和党性教育、社会主义核心价值观教育、文化自信教育、移风易俗教育、红色教育和党风廉政教育，讲好“旬阳故事”。下半年把党的十九大精神作为宣讲重点。

2、创新培训方式。持续优化集中培训，完善个性自主选学(专题研修)培训，健全“互联网+培训”;把集中培训与“走出去”培训结合起来，以镇、村(社区)为主战场;发挥旬阳“国学教育基地”、红色教育基地、廉洁教育基地的作用。

3、优化培训班次。举办为期5—10天的全县骨干通讯员培训班;围绕“先锋行动党旗红”主题实践活动，办好县直机关党建工作业务人员培训班;深入镇、村宣讲“党建引领脱贫攻坚”和“党建引领、三治融合”基层社会治理创新，宣传“扬正气、树新风”道德建设和“说论亮”道德评议的内涵。

(二)突出主题，提高调研咨政水平。围绕“党建引领、三治融合”基层社会治理和“先锋行动党旗红”主题实践活动开展调研，及时向县委、县政府反映重要思想理论动态，提出有价值的对策建议。

1、成立调研组织。成立全县“党建引领、三治融合”基层社会治理创新调研组，分管领导任组长，以本校专业教师为主，聘请省委党校、省社科院专家教授作指导。

2、遴选调研课题。围绕平安旬阳建设，完善社会治安防控体系和城乡社区网格化管理模式开展调研;围绕践行社会主义核心价值观，各镇村(社区)深入开展的“扬正气、树新风”道德建设和“群众说、乡贤论、榜上亮”道德评议活动开展调研;围绕基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和“四议两公开”等村民自治情况开展调研;从理论层面探讨“党建引领、三治融合”的内在逻辑关系;围绕党建引领脱贫攻坚，全面率先建成小康社会开展调研;围绕全县开展的“先锋行动党旗红”主题实践活动开展调研。

3、完善工作机制。建立健全科研调研考核激励机制，今年全省党校系统第31次理论研讨会征文，专任教师每人选送1-2篇。年内专业技术人员每人保证有1篇理论文章或调研文章在县委《送阅件》、县政府《旬阳政情》或县级以上(含县级)平面媒体刊登。年终一次性表彰奖励优秀科研调研员。

(三)服务大局，加大脱贫攻坚力度。根据《旬阳县三年脱贫攻坚行动计划(2016—2018年)》，继续抓实原帮扶桐木镇白石河村尚未完成的项目，巩固脱贫攻坚成果。同时，按照县委新要求，2017年帮扶桐木镇青山村，采取新举措、夯实扶贫工作责任，精准发力，确保108户贫困户顺利脱贫。

三、部门基本情况

旬阳党校属参公事业单位,经费形式为财政全额拨款。核定编制人数21人，现有在职员工人数20人，其中参照公务员管理人员5人，高级讲师4人，中级职称6人，初级职称2人，工勤人员3人。享受遗嘱补助2人。

四、部门预算收支情况

旬阳党校2017年预算收入221.83万元，其中经费拨款(补助)189.83万元，事业发展补助收入2万元，行政事业性收费收入30万元。预算支出221.83万元，其中工资福利支出159.5万元，对个人和家庭补助支出14.98万元，商品和服务支出25.35万元，其他资本性支出2万元，上缴上级支出20万元。年度收支预算平衡。

附：旬阳县委党校2017年部门预算公开表

                                                     www.tongbao918.com 党校

                                                            2017年3月20日