各镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构：

根据全市追赶超越季度考核点评工作要求，省市将在每季度对各县进行追赶超越经济社会发展考核点评，为确保我县在追赶超越季度考核点评工作中不处后位、力争前位，现就做好全年市对县、县对镇和部门经济社会发展考核点评工作有关事项通知如下：

一、提高思想认识。经济社会发展考核点评是市政府对我县经济社会发展的全面检验，尤其是首季考核点评工作是本年度体现全县上下抓落实成效的第一张“成绩单”，也是发现问题、寻找短板、弥补不足、总结经验，全力做好全年季度考核点评工作的坚实基础，更是实现2017年“追武功、超子长”、省对县域经济监测前进两位以上、全面创先争优的重要举措。各镇各部门务必高度重视，周密部署，主动作为，提振精气神，扎实做好考核点评各项准备工作。特别是要认真学习研究《旬阳县追赶超越季度考核点评实施方案(试行)》(旬办发〔2017〕3号)，厘清各自责任，主动认领任务，盯紧各项发展指标，全力协调推进，努力实现考核点评工作的良好开局。

二、加强组织领导。县政府成立县追赶超越经济社会发展指标季度考核点评工作协调推进领导小组，县委常委、常务副县长任组长，县发改局局长任副组长，县政府督查室、考评办、经贸局、财政局、农林科技局、环保局、国土局、文广旅游局、统计局、扶贫局、招商局、调查队主要负责同志为成员，具体负责经济社会发展指标季度考核点评工作的统筹协调、考核认定和点评会商等工作。协调推进领导小组办公室设在县发改局，由县发改局局长兼任办公室主任，负责日常协调工作。各镇各部门(高新区)要高度重视，迅速建立健全工作推进机制，明确分管领导、责任股室(站、办、所)和具体工作人员，并结合实际制定实施方案，确保机构、人员、工作责任“三到位”。各单位要制定相应文件，并于3月21日前分别抄送县考评办、发改局、统计局。

三、积极汇报衔接。由县考评办牵头，根据“旬办发〔2017〕3号”文件要求，协调各责任部门，于3月21日前制定完成对镇、对部门(高新区)季度考核指标的细化方案、评价标准、计分办法，衔接汇报省市对口部门后，于3月25日前下达到各镇各部门。各责任部门要在每季度末向市级对口部门主动汇报我县指标完成情况、特色亮点工作，争取上级部门的数据认定，力争每季度追赶超越考核点评位列全市前位。

四、及时报送材料。每季度末次月15日前，各镇各部门(高新区)要将指标任务完成自查情况报县考评办、发改局、统计局。各责任部门要将各镇各部门(高新区)指标任务完成情况、得分情况和存在的主要问题等相关内容，以正式文件报县发改局、统计局，并将所负责的全县指标任务完成情况、亮点工作和存在的主要问题，经分管县级领导同意后报送市级对口部门。

五、开展督促检查。经济社会发展指标季度考核点评采取专项督查和重点抽查方式。一方面，各镇各部门要制定落实追赶超越工作宣传方案，进行专题安排，加大宣传力度，营造浓厚氛围;一方面，由县政府督查室会同各责任部门每月做好各指标的专项督查，根据工作进展情况，对指标后位的镇、部门进行重点抽查，加强预测预判，提前介入问题，早期干预补救，扭转不利局面。

通博游戏 办公室   

2017年3月17日