一、部门主要职责

负责县委的日常文书和日常事务处理，负责县委文件、文稿及重要材料的起草、批办、印发工作;负责县委领导公务活动的组织安排，县委召开各种会议的组织、筹备、服务工作，做好接待工作;负责为省委、市委和县委收集、报送信息，组织开展调查研究，为县委决策服务;负责中央及省、市、县重要决策部署及县委领导批示件的督查落实;负责全县党政系统通信、密码管理和保密工作，秘密信息、机密文件的传递工作，负责基层业务培训和指导工作;负责全县保密工作的规划、宣传、教育、检查和保密技术管理工作;负责县委的后勤保障服务工作，机关基本建设、资产管理、精神文明建设;负责机关安全保卫、信访接待和综合治理工作;负责完成上级和县委交办的其它工作任务。

二、2017年度主要工作任务及目标

2017年是我县全面建设小康社会的关键之年，是奋力建设陕西强县的开局之年，做好各项工作，意义极其重大。县委办公室工作的总体思路是：紧紧围绕县委的重大决策部署，以党的建设为引领，以提高素质为目标，以实践锻炼为途径，以导向激励为手段，以严管重处为保障，创新好机制，营造好氛围，不断推进办公室工作水平再上新台阶，以优异的工作业绩迎接党的十九大胜利召开。

(一)、强化服务提质量

1、着力提高综合协调质量。充分发挥上下沟通、左右联系、各方协调、服务全局的作用，加强与市委办联系，主动汇报对接，争取上级部门的指导和支持。加强与县人大办、政府办、政协办的沟通，建立健全联动机制，确保县委日常运转与其他县级班子协调一致。主动加强县委领导工作之间的综合协调，跟进补位。加强与镇、部门的协调，确保县委各项工作有力有序有效落实。

2、着力提高以文辅政质量。严格执行《www.tongbao918.com 办公室主要工作流程》，持续规范文件接收、制发、上报办理流转程序，加快运转速度，提高办理时效，实现公文零差错运行。坚持遵循文稿写作规律与把握领导个人风格相结合，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感。严格按照保密工作规定，对涉及秘密、机密、绝密文件及时传阅、退回、归档。以“三大管理”为重要抓手，认真开展保密宣传教育活动，确保无失泄密事件发生。严格执行党内规范性文件备案审查制度，确保文件的规范性、科学性。

3、着力提高会议服务质量。坚持超前谋划、提早介入，做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时督办，环环相扣，紧密衔接，确保会议圆满成功。规范通知内容，提高会议通知的规范性、准确性和权威性。及时收集编排县委主要领导每月重大活动安排，科学安排每周重点工作，增强县委重大活动安排的前瞻性。

4、着力提高信息报送质量。实行“分管领导抓、政务人员写”的信息制度，认真研究上级要求，积极收集整理、总结提炼全县经济社会发展的新做法、新亮点。全年编发《旬阳信息》300期以上，撰写调研类信息20篇以上，被省市采用10条以上，继续保持信息工作在全市乃至全省领先地位。进一步规范突发事件信息报告制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报等现象发生。

5、着力提高督促检查质量。围绕全县中心工作，聚焦“五场硬仗”、脱贫攻坚、项目建设等重点工作，坚持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变、从文电督查向现场督查转变、从受命督查向主动督查转变、从阶段督查向全程督查转变，确保县委决策和工作部署落到实处。

(二)、强化规范抓管理

6、突出机关制度建设。在全面落实《干部职工考勤管理制度(试行)》、《机关财务管理制度(试行)》等四项制度的基础上，制定出台《干部职工考核办法》，建立健全全方位、多角度的制度体系，进一步形成以制度管人管事的管理机制，构建规范高效的工作机制。

7、突出后勤保障服务。不断规范财务管理、公务接待、资金使用，确保县委及县委办工作日常运转。按照公车改革有关规定，进一步规范公车调派、安全行车等管理制度，确保工作需要和行车安全。加大人力、物力保障，全力推进“三城联创”。

8、突出县委大院管理。积极做好县委大院绿化、亮化、净化、美化工作，突出文化建设，体现文化品位，创优工作环境。严格门卫管理，规范停车秩序。规范信访秩序，对来访群众要正确引导、热情接待，依法接访、依法办理。

(三)、强化党建促提升

9、注重思想建设。配齐机关支部班子，建强“五好”示范党支部，打造机关战斗堡垒。继续深化“两学一做”学习教育，以“亮身份、晒业绩、作表率”和“抓教育、严纪律、树榜样”为抓手，扎实开展“先锋行动党旗红、我为党旗增光辉”主题实践活动，筑牢党员信仰之基，补足党员精神之钙。按照“党支部+X+贫困户”模式，认真做好“第一书记”和驻村工作队选派，动员党员干部开展结对帮扶，确保贫困户按期脱贫。

10、注重班子建设。坚持民主集中制，严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则。完善层级管理、分工负责、限时办结、责任倒查的领导机制和责任机制，促进办公室工作高效运转。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”责任，贯彻落实廉洁自律各项规定，为干部职工作出榜样。

11、注重队伍建设。实施“干部能力素质提升计划”，通过走出去学、请进来教等方式，举办“旬办论坛”、各类文娱活动，定期开展“先锋之星”评选活动，不断提高干部职工思想素质和业务水平。始终坚持以德才实绩为用人导向，积极向组织人事部门推荐提拔年轻干部，不断提高干部职工工作的积极性和主动性。继续选派镇和部门干部到办公室跟班学习，适时组织干部外出学习交流。

12、注重作风建设。大力整治庸、懒、散和八大“机关病”，牢固树立“一盘棋”思想，既分工负责，又密切配合，做到分工不分家。教育引导干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，树立办公室干部的良好形象。

三、部门基层预算单位构成及经费管理方式

www.tongbao918.com 办公室属财政全额拨款行政单位。内设秘书股、综合股、信息股、行政股4个股室和县委保密委员会办公室(县国家保密局)、县委机要局、县委督查室、县委机关后勤事务管理所4个直属机构。

四、部门人员情况说明

www.tongbao918.com 办公室核定编制50人(其中:行政编制26人，事业编制24人)，2017年初在职人数34人(正处级职务1人，副处级职务3人，正科级职务3人，副科级职务5人，科员11人，工勤人员11人)，六十年代精简人员和遗属2人。

五、部门国有资产占有使用情况说明

2017年初我办实有公务用车5辆。

六、部门预算绩效目标说明

按照统筹兼顾、勤俭节约的原则，对部门预算支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价，实现绩效目标管理全覆盖。

七、2016年部门预算收支说明及增减变动说明

1、2017年预算编制按旬财发〔2017〕41号文件批复执行。全年预算收入494.85万元，其中经费拨款收入394.85万元，事业发展补助收入100万元。

2、2017年公共预算拨款494.85万元，基本支出394.85万元，项目支出100万元。其中工资福利支出225.13万元，对个人和家庭补助23.11万元，日常公用经费246.61万元(基本支出146.61万元，项目支出100万元)。工资福利、对个人和家庭补助经费根据2017年元月工资表实有人员，按照国家工资福利待遇相关政策从实预算，日常公用经费按照定员定额标准从实预算，项目支出结合2017年县委办工作任务进行测算编制。

3、2017年我单位无政府性基金预算支出。

4、2017年我单位无国有资本经营预算拨款收支。

5、2017年度公共预算财政拨款“三公”经费预算67.5万元，其中，公务接待费预算12.5万元，公务用车运行及维护费55万元(党群口公务用车服务中心公车费用从县委办列支)，会议费预算2万元。

6、机关运行经费安排246.61万元。

7、2017年未列政府采购预算，零星办公用品购置严格按照政府采购相关规定执行。

八、2017年专项资金预算情况说明

2017年我单位无专项资金预算。

九、专业名词解释

(一)“三公”经费：是指财政拨款安排的因公出国(境)、公务接待费、公务车辆购置及运行维护费等。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费费反映单位公务用车车辆购置税及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费;安全奖励费用等支出;公务接待费用反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

(二)机关运行费：指行政机关单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费等其他费用。

附：www.tongbao918.com 办公室2017年部门预算表

www.tongbao918.com 办公室   

2017年3月17日