旬阳人社局坚持问题、需求、结果“三个导向”，进一步提升脱贫攻坚干部队伍思想政治素质和业务能力，6月19日召开脱贫攻坚业务培训会为扶贫干部“充电蓄力”。

培训坚持“缺什么补什么、干什么训什么”的原则，重点围绕干部思想认识，政策学习、掌握和落实，以及“一达标两不愁三保障”等方面查摆问题，就贫困县退出专项评估标准，贫困户退出的基本条件、基本标准和程序等知识进行深入浅出的讲解。并组织学习了干部脱贫攻坚绩效考核办法，充分调动干部抓脱贫攻坚的积极性、主动性。

同时，结合工作实际，对脱贫攻坚问题整改、入户访谈、工作纪律进行再安排再部署。一是转变作风促落实。党员干部要切实发挥模范表率作用，按照“百日冲刺”总体部署和要求，切实做到不讲条件、不等不靠，及时入户、查摆问题、拿出措施、立行立改;二是聚焦重点抓关键。紧紧围绕“一达标两不愁三保障”目标，主动查找不足，补齐工作短板，严格执行退出的标准和程序，确保脱真贫、真脱贫;三强化宣传抓引导。全方位、多角度地对贫困群众开展思想教育和政策宣传工作，大力发掘先进事迹，塑造典型，表彰先进，激发参与产业发展、劳动致富的主动性，营造干群齐心协力抓好脱贫攻大氛围。

通过培训，把干部思想认识、精准扶贫的政策规定、操作办法、退出标准、经验举措等讲透讲全面，进一步强化了干部扶贫政策及业务知识，提升了干部脱贫攻坚的责任意识和政策及业务水平，解决干部扶贫“本领恐慌”不会干、没啥干的问题，为打赢脱贫攻坚战贡献智慧力量。