关口镇在对脱贫攻坚驻村工作队的管理上，坚持严管厚爱的原则，切实激励驻村工作队在脱贫攻坚战中最大限度地释放能量。

建立制度机制，加强日常管理。脱贫攻坚驻村工作队在开展帮扶工作中，严格落实驻村考勤制度。成员姓名、联系方式、驻村工作“八不准”等信息在村级活动场所公示栏公开，原则上每周要坚持5天4夜吃住在村，每月驻村帮扶时间不少于20天。镇党委建立关口镇脱贫攻坚驻村工作队微信群、QQ群，既便于镇党委政府不定时对群中成员的驻村工作进度进行督导检查，也便于各驻村工作队成员进行工作交流和探讨。同时，各驻村工作队也分别以村为单位建立了工作群，便于工作安排和交流。

聚焦精准扶贫，明确职责任务。围绕精准脱贫的目标，对驻村工作队队长、驻村第一书记、驻村工作队成员和帮扶责任人的工作职责进行了明确分工，细化目标，严肃追责，并组织镇纪委联合镇党政办、脱贫办对各作战单元在田间地头综合督查。

强化培养教育，实施精神关爱。镇村多次开展业务培训，切实提高驻村工作队的帮扶能力;采取访谈、座谈、入村慰问等方式与队长、副队长、第一书记、驻村队员进行心理交流，帮助解决思想问题以及生活难题，充分调动驻村工作队的积极性。