临近年关，是农民工返乡高峰时节，旬阳县就业扶贫工作再出实招，抓住围绕贫困劳动力稳定就业、技能培训、贫困人口参加城乡居民养老保险、就业扶贫政策落实“四个全覆盖”关键点，全力打好就业扶贫决胜战，不断增进民生福祉。

围绕村级劳务公司建设抓就业全覆盖。推动村级劳务公司规范有效运营，建立健全对接联络、保障维权、服务管理“三大机制”，推行“七个一”模式，实现线上微信互动联络，线下联络员联企联家，动态服务管理贫困劳动力，把村级劳务扶贫公司创新模式抓实做亮。完善县有劳务扶贫服务中心和职业培训中心、镇有劳务扶贫服务站、村有劳务扶贫服务公司的“211”三级服务体系。2019年转移贫困劳动力就业5400人以上，公益岗安置贫困劳动力350人以上，城镇新增就业3200人以上，登记失业率控制在3.9%以内;发展新社区工厂30家以上，建立毛绒玩具厂25家以上;建成就业扶贫基地10家，创建省级返乡创业示范园区1家，支持贫困劳动力创业150人。

围绕精准实施技能培训抓培训全覆盖。充分发挥培训作用，健全完善技能脱贫模式。整合各类培训项目及资源，充分发挥县劳务扶贫职业培训中心在技能培训中的聚集效应和综合功能，探索“县就业培训中心+村劳务服务公司+定向输出”的技能精准脱贫新路子。精心组织实施技工培训、实用技能培训、农业产业技术培训、移民搬迁劳动力培训，完成贫困劳动力技能培训2700人次以上。大力开展订单培训，组织开展“美豪服务”“手足修复师”“旬阳建工”等订单式培训3000人以上，打响“旬阳建工”劳务品牌。

围绕贫困人口参保工作抓参保全覆盖。摸清贫困家庭参加社会保险情况，采取通俗易懂的方式开展政策宣传。组织符合参加城乡居民养老保险条件但仍未参保缴费的贫困人口参保续保，做到贫困人口参保“一个不漏”，对贫困人口保留现行最低缴费档次，减轻其缴费负担，确保参保全覆盖，待遇发放率达100%。

围绕就业扶贫政策落实抓政策全覆盖。创新各类宣传手段，利用报刊、电视、网络、微信群和公众号等平台，通过入户宣传等形式，将就业扶贫政策送到贫困群众家中、送到田间地头，使贫困群众知政策、懂政策、用政策。建立健全各项就业扶贫政策落实工作台账，按照时间节点要求，强化过程管理，实行定期盘点。推行就业扶贫政策落实“月通报、季点评”制度，确保各项就业扶贫政策100%落实到位。

目前，全县已全面发起就业扶贫“春季攻势”，掀起招工和“三送”活动热潮，已征集新社区工厂、安康高新区、常州等66家单位就业岗位1.2万余，举办招聘会及“三送”活动四场次，达成就业意向325人，发放《旬阳县2019年就业招聘岗位信息一览表》2000余份、《就业扶贫政策》《劳动合同法》《城乡居民养老保险政策问答》等宣传材料共计3000余份。同时，放大岗位信息一览表37张、就业扶贫专场招聘会公告100余张、制作悬挂宣传横幅80条，分别张贴、悬挂到镇、村(社区)，全方位、多层次为农民工提供就业服务。