2018年第73期(总第二百九十八期)

旬阳县脱贫攻坚指挥部办公室    2018年7月26日

导 读：

段家战区：用活“负积分” 亮剑“庸懒散”

城关战区：小勇队长扶贫处处有“大勇”

段家战区：用活“负积分” 亮剑“庸懒散”

段家河镇坚持问题导向，加强考核力度，探索“负积分制”脱贫考核办法，亮剑“庸懒散”，确保年度脱贫任务高质高效顺利完成。

一是以“真考核”警醒提认识。围绕积分设置、积分评定等，召开专题会议，在广泛征集意见建议和集体分析研判的基础上，制定管理办法，将全体干部分为联村帮扶工作队、攻坚工作队、帮扶干部三种类型，针对不同类型干部制定差异化的考评内容。积分从0开始，采取倒扣分法，凡出现“负积分”中涉及条款，依据标准予以计分，建立对干部行为的约束机制，切实从思想认识上提高干部对脱贫攻坚工作的重视，力争杜绝庸懒散现象。

二是以“实督查”倒逼提实效。通过严格评定、全程公示，对积分管理做到从实记录、评定和监督。发放积分卡，每月由帮扶干部个人对照积分的内容和标准进行自查打分，如实登记积分事项和记录积分，各级领导对帮扶干部自查打分情况进行初步确认，逐项审核积分事项，做到严格把关，确保积分的真实性和可靠性。每季度召开积分评议大会进行现场评议，各小组根据积分卡积分和现实表现情况，实行评分，并请乡镇干部、群众代表参与评议过程，全程进行监督对积分有异议的，可向镇指挥部反映，镇指挥部及时调查核实，核实情况及时反馈，并在下一次积分评议大会上通报。通过积分公示，在帮扶干部中形成了你追我赶、比学赶超的良好氛围。

三是以“严追究”惩戒转作风。把积分结果与政治待遇、社会名誉、物质奖励挂钩，激发帮扶干部干事激情，积极投身脱贫攻坚。一是与政治待遇挂钩。实行“一票否决”，年度汇总后三名帮扶工作队、攻坚工作队队长、副队长不参与年度评优推荐并上报县指挥部备案;包联干部积分累计后五名不参与年度评优，并予以问责处理。二是与社会名誉挂钩。负积分季公示后三名帮扶工作队、攻坚工作队队长、副队长予以全镇通报。三是与物质奖励挂钩。结果作为年终考核依据，直接关系着每个干部的经济利益。截至目前，共约谈干部10人，通报批评5人，查处典型案例2起。(县人民政府网)

城关战区：小勇队长的扶贫“大勇”

梁小勇，城关镇农林水综合站干部，城关镇派驻龙王庙村第一书记兼工作队队长。两年多时间，他和这片土地、这方人，结下了深情厚谊。

坚守信念守阵地。他和许多年富力强的同伴们一样，满怀激情和梦想，希望在农村广阔天地找到用武之地，实现人生价值。

但是，正应了“理想很丰满，现实很骨感”，那时的龙王庙村，大部分人都外出务工，8个组的留守人员总共不到百人;因种种原因，导致村支书岗位空缺，他便肩挑两职，在有些尴尬的氛围里，单枪匹马，支撑起沉寂、空壳的龙王庙村。他乐观地直面现实、尽快适应环境，调剂石灰水，一笔一画刷写大幅宣传标语;积极争取县直包联单位支持，来村上开展相关文艺活动;他在简陋的办公室里，热情接待村民;他略显孤单的身影，出现在入户走访的路途中。

掷地有声做事情。他正当年富力强，处在人生的黄金时段，记忆力、理解力和精神状态，都非常好。他以这种最佳状态，带领工作队员，风驰电掣般迅速投入到脱贫攻坚工作里。从最早数据清洗阶段开始，到后来拐枣建园、修水修路、两房改造和村庄院落综合治理等各项事务的推动、落实，都做得井井有条、稳扎稳打。他是领头雁，带着队员们翻山越岭、走村串户，宣讲政策，联络群众，使件件工作能落地、有回应。有个队员半开玩笑半认真地说：你要是不在，我们就没有方向感!

他对村上情况熟、底子清，随时跟进对外出务工人员的情况了解，尤其是对贫困户各家的人员结构、致贫原因，都了如指掌。他对待每项工作是严谨认真的，严格按照程序来、按照要求的时间节点来，有时让人觉得，这种过于认真负责的态度，跟他年龄有些不相符。但每当看到村民对他的信任与友好、工作不留后遗症，和各项工作的排名、群众反馈来的信息与影响时，大家就理解了他。他对自己的严要求、高标准和做事尽善尽美的风格，极大地带动他的团队，以至于养成要做就做好、做到无刺可挑的高度，要是排名，那必须是靠前位次的习惯。

手把手地带“徒弟”。以前的龙王庙村一直是全镇有名的“后进支部”，镇上领导很着急。经过反复考察，选中了一位大学生担任村支书。

大学生李慧聪，阳光活泼，但对农村工作却是一片空白。起初，新上任的李支书像个小跟班，小梁队长是她的主心骨，在适应了一段时间之后，小梁队长说得最多的是“你得尽快上手”“迟早你得面临独当一面的开展工作”他不仅语言激励，还行动帮助，从召开会议程序、准备发言内容、记会议记录、填写上报表册、整理党建档案，等等，事无巨细地给她指点和引导，手把手地教她如何有声有色地开展基层党建工作、如何处理村民纠纷、如何统筹安排阶段工作，像带“徒弟”一样，使村支书李慧聪快速成长起来。在年底镇上开展的“支部书记”述职现场，李慧聪的发言赢得阵阵掌手，小梁队长也无比欣慰。村上的党建工作步入正常轨道，并且越做越好，多次受到镇领导的表扬。2017年年底，龙王庙村跟“后进支部”挥手告别，喜气洋洋地通过了检查验收。

对待群众似亲人。掐指算来，小梁队长在龙王庙村已经呆了两个半年头了，他对这里的山山水水、父老乡亲，生出了深厚的感情。

他的电话接听频率很高。有外出务工人员了解政策、反映情况、请求帮助的，有通报下暴雨泥石流涌到院坝的，有告知受伤住院的，有为房子地畔扯筋的，像四组的贫困户王某某，啥事不为就想给他打个电话的……能把电话打过来，说明村民心里有自己，把他当作家人一样，依赖着、指望着，他诚惶诚恐，担心怠慢了，总是尽量帮他们排忧解难，力争事事有结果、件件有回复。

某天，一位村民在村党群服务中心院上候车，看见小梁队长说：用你的车把我送到沟口。那口气没有征询、没有商量，小梁队长笑了笑，放下手头的事情，把他送到了要去的地方。对这种做法，附近村民很不解，那人流里流气的，你还当真听他的?小梁队长笑笑说，一脚油的事嘛!

以村为家沉下身。从2017年4月开始，在小梁队长的要求和带动下，工作队很快高效运转，直接进入驻村状态。当时条件很差，连最起码的吃住都没有保障，但是，大家都克服种种困难，没有任何怨言，积极开展工作。

小梁队长以村为家是出了名的，从周一住到周五是常事，其他队员，家有急事、身体有恙时，会根据情况请假去处理，或者晚上有便车时，回趟家什么的，但他很少这样，就连那次感冒打针，也是去找的村医。时间长了，耳濡目染，大家向他看齐。

有次落实某项工作时，工作队员、村干部连续三个周没休息，但小梁队长的媳妇因为突发面瘫、儿子感冒，双双住进医院。别人给说了个土方子，让他去找蚯蚓做单方，越早治疗效果越好。他因手头几件事情赶进度，无法脱身，心里很着急，却不便请假，就恳请一位远房亲戚帮忙找蚯蚓、炮制单方。为了驻村工作扎实推进，不落空套，他以村为家，沉下身子做事，赢得内心踏实，但对家人却亏欠太多的亲情和责任。

心系大局同克难。2018年春天，小梁队长发现左腿疼痛不止，走路都很困难。跛跳了一段时间，不见好转。经检查，膝盖有很严重的毛病，这使他的情绪灰暗低落，一度打算调离扶贫岗位。镇上领导同意了他的请求，但一起工作的大伙，村上的好多人都不赞同他离开，万分不舍，极力挽留，终于使小梁队长思想动摇，从镇上撤回申请，回归队伍。

小梁队长为人实在，不张扬、不说大话、不摆谱吹牛。工作时，繁杂细致的活儿都是他亲自上手，大家看在眼里，记在心上，所以各施所长，齐心协力，共同克难;生活中，他总能调剂出轻松愉快的氛围，对队员关心关照，他的车就像是工作队的专车一样，给大家提供方便;给村民协调处理事情，能站在公平的立场上，做出公正的裁判，当然，对于少数喜欢抱怨指责、对啥都不满而自己又不行动的人，他就利用召开道德评议会、院落小组会等，宣传政策、讲解当前形势，对当事者起到教育和引导、对其他人起到警示和警醒的作用。只要坚持真理，就不怕得罪人，时间长了，村民都知道小梁队长做事说话风格了，都很信服他。(黄振琼)