今年以来,构元战区依托信息数据库，建立完善贫困人员就业扶贫“一库五册”，统筹规划、精心组织“五个一”稳步推进贫困劳动力转移就业。

发送一份岗位推荐书。今春以来,该战区以贫困人口建档立卡数据为基础，对贫困劳动力分布及有转移就业意愿等情况,进行详细精准摸底并建立数据库。2月份以来,借助苏陕合作机遇，镇社保站发送岗位推荐书300余份,组织240余名贫困劳动力参加江苏常洲、安康高新区人才就业招聘会。经宣传引导、服务对接、搭建平台，开花村贫困青年马启超己在江苏省常熟市民泰电子有限公司成功就业，月收入4000余元。截至5月份全镇已有17名贫困劳动力分别被江苏常洲、安康高新区某企业招聘,实现稳定就业。

签订一份用工承诺书。加大劳务对接力度，为贫困劳动力就业提供精准化、专业化服务。战区积极与驻镇企业、外出创业能人直通交流，建立集岗位开发、定向合作、推荐就业服务平台。目前,王河、樊坡、开花等村已有30多名贫困劳动力与旬阳县秦蕾金银花种植合作社、羊山清泉等境内企业签订《用工承诺书》。实现家门口就业,解除了贫困劳动力后顾之忧。

开展一期免费技能培训。根据市场需求和贫困劳动力意愿，开展岗前送政策、送技能和“三新”智志双扶教育活动。帮扶干部走村入户开展培训需求调查，建立贫困劳动力培训对象基础台帐，制定培训计划，有序推进免费技能培训。为提高培训的精准度,针对贫困劳动力需求，侧重培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”定单、定向式技能培训。4月份以来,该镇于开花、金马塔村举办中药材种植技能培训4期,参训300余人次;近期输送12人参加县手足修复师培训。通过开展“订单式”培训,让每个贫困户至少掌握一门从业技能。

确定一个帮扶联系人。为确保306户1022贫困人口如期脱贫,2018年200余名县镇村干部与贫困劳动力建立起“一对一、点对点”帮扶机制。每个贫困劳动力落实 1 名帮扶干部，每季度至少上门提供 1 次就业服务,定期了解贫困对象就业情况，帮助解决实际困难。镇内五个贫困村均配备1名就业创业专职信息员，负责就业创业政策宣传、就业信息管理,为贫困劳动力就业建起“一站式”服务平台。

报销一次务工交通费。为鼓励贫困劳动力外出务工，提高劳务输出组织化程度，对实现转移就业建档立卡贫困劳动力每人每年享受一次的交通费补贴。截至目前,镇社保站已对32名劳务输出人员申报发放交通费补贴,金马塔村贫困户蔚卿于2017年在北京某机械厂务工,今春他顺利地领到了500元交通费补贴。为激励贫困劳动力创业,该镇对3名贫困劳动力分别发放3000元的自主创业补助。

据了解,该镇通过强化精准化服务,推进“五个一”转移贫困劳动力就业方式,让有就业愿望和就业能力的贫困家庭至少有 1 人实现转移就业,为快速脱贫摘帽带来新的希望。