5月23日，旬阳县市场监管局丁进学、欧永辉两名干部奔赴脱贫攻坚第一线桐木镇涌泉村---该局包联贫困村，开始为期一年的挂职锻炼，这是该局派到脱贫攻坚战场的第五批优秀干部。

近年来，市场监管局认真贯彻落实《www.tongbao918.com 办公室政府办公室关于在脱贫攻坚中进一步贯彻落实“三项机制”的意见》，制定印发了《驻村工作队员选派管理办法》，鼓励年轻干部、中层以上干部轮流驻村，在脱贫一线展现作为，将脱贫攻坚成果作为干部选拔任用、评优选先的重要依据，促使优秀干部与脱贫战场互相成全、获得双赢。

“抽硬人、硬抽人”，这是该局派驻脱贫攻坚干部的一贯做法，近年来，该局共派出干部11名，其中中层以上干部7名，且均为行政股、食品安全监管股、特种设备监管股等重要职能股队负责人，那么，优秀干部下派后，业务工作有没有欠缺?

一组数据能说明问题，自2016年以来，该局一方面积极投入脱贫攻坚，先后为所包联村捐赠款物10余万元，帮助修建通组路20余公里、水窖8个、联通基站2座、移民安置点1个，培育农民专业合作社6家，组织农产品展销会2次，牵线农业订单价值20余万元，为助力脱贫攻坚做出了积极贡献;一方面切实履职尽责，先后被县委县政府、市工商局、市食药监局、市质监局评为目标责任考核优秀单位，被省食安委、省食药监局评为全省食品安全“三小”综合整治先进单位，共获得县级以上荣誉29项，21名干部被省市县表彰。

该局夏局长算了一笔账：“用脱贫攻坚的‘严’‘实’标准锻造干部、选拔干部，这样的做法，既具有很强的操作性，又具有公允的权威性，树立了‘重实干重担当’的用人导向，也有利于激发整个队伍奋发作为的新风正气，实为明智之举”。

据悉，该局新任命的行政股长便是第一批驻村锻炼的干部，相信这种良性的流动，会为市场监管局带来新的气象。