今年以来，旬阳县创新推行“五个一”举措，精准推进贫困劳动力转移就业，确保“稳定就业一人、脱贫致富一家”。

发送一份岗位推荐书。对全县贫困劳动力数量、分布等情况进行详细摸底统计，建立贫困家庭就业台账。加大劳务对接力度，广泛筛选收集适合贫困劳动力的就业岗位。根据贫困劳动力就业状况、就业意向等信息，为每名贫困劳动力推荐就业岗位2-3个，将就业岗位推荐书送到贫困户手中，有针对性地解决贫困劳动力就业问题。今年共筛选收集贫困劳动力就业岗位22000余个，发放贫困劳动力岗位推荐书1.1万余份，一季度实现贫困劳动力转移就业3322人。

签订一份用工承诺书。与江苏常州、安康高新区等县内外企业及各地旬阳商会、在外创业能人加强协作，筛选出县内外重点企业60余家，建立劳务输入基地，专门吸纳贫困劳动力就业。与企业签订《用工承诺书》，履行“四个承诺”，承诺依法签订劳动合同、承诺不拖欠工资、承诺保障员工休息休假权利、承诺帮助解决子女就学等实际问题。今年全县共建立劳务基地37家，共吸纳贫困劳动力532人，签订《用工承诺书》37家，保障了外出务工贫困劳动力的合法权益。

开展一期免费技能培训。根据市场需求和贫困劳动力意愿，精准调查摸底，建立贫困劳动力培训基础台帐，制定培训计划。大力探索“企业订单、培训对象选单、培训机构列单”的定单、定向式培训模式，扎实推进旬阳建工、手工缝制、手足修复师、家政服务、餐饮服务等培训项目。针对无法转移就业的贫困劳动力，开展“油用牡丹(拐枣)+X”的特色农业产业套餐制培训，确保有劳动能力的贫困劳动力每年至少参加一次免费技能培训，掌握一门以上从业技能。截至3月底，共开展免费技能培训6期362人，培训贫困劳动力210人。

确定一个帮扶联系人。对全县贫困劳动力建立“一对一、点对点”帮扶制度，每名贫困劳动力落实了1名帮扶干部，每季度至少上门提供1次就业服务，及时推送就业信息、宣传就业创业政策，并通过电话、短信回访或微信联系等方式，定期了解贫困对象就业后情况，做好跟踪服务，帮助解决生活上的实际困难。目前，全县建立了就业扶贫“一库五册”基础数据库，开发了贫困劳动力就业扶贫信息管理系统，对贫困劳动力推行“一对一”动态跟踪服务。

报销一次务工交通费。为鼓励贫困劳动力外出务工，提高劳务输出组织化程度，对在省外、省内市外务工6个月以上的贫困劳动力，分别按照每人每年最高不超过500元、300元的标准给予一次性交通费补贴。今年以来，共为105名贫困劳动力发放交通费补贴3.5万元，激发了贫困群众的内生动力，增强了贫困劳动力就业信心。