一是强化脱贫攻坚保障轮。充实攻坚组织，建立健全镇脱贫攻坚指挥部和产业脱贫、就业脱贫、搬迁脱贫、教育脱贫、健康脱贫、项目脱贫、兜底脱贫等工作组，成立第一书记小组，对全镇6个贫困村(社区)分别配备一名第一书记，第一书记、村书记、县包村干部、镇包村干部，四支队伍纷纷到村入驻，进一步压实攻坚责任，做到群众不脱贫、干部不撤离、工作不脱钩。

二是精准核实基础信息轮。切实抓好扶贫信息的动态管理，健全完善贫困进退机制，做到贫困户有进有出，实现有序退出。紧抓春节有利时机，组织帮扶干部走访贫困户，对照户口簿、身份证、山场林权证等逐一核对贫困户姓名、身份证号、贫困户属性、生活生产资料、耕地住房面积等资料信息。

三是科学制定帮扶措施轮。以产业脱贫和就业脱贫为突破口，全面落实兜底脱贫、教育脱贫、健康脱贫等惠民政策，以土地流转、光伏发电为基础，动员社会、能人大户，寻求汉水牡丹鹅饲养、烤烟种植等“短、平、快”和“以短养长”的产业发展项目;引导贫困人口进入镇内产业园区、家庭农场和专业合作社就业，并开发农村保洁、护林、护路等公益性辅助岗位，就地安置贫困劳动力就业。

四是壮大村级集体经济轮。着力推进基础设施、公共服务、村级产业发展和村集体经济建设，加强与县级部门对接联系，搭好桥、铺好路、谋好业，创建共赢成果，明确出列“五大任务”：完成户脱贫任务，确保全镇375户1471人的精准脱贫，保证屋场、湾寺两个当年脱贫村如期脱贫“摘帽”;引导脱贫户种植烤烟，增加产业收入;全面提升基础设施，完成村庄道路绿化建设任务;切实解决住房安全，着力完成c类危房维修加固和d类危房重建任务。

五是健全考评问责机制轮。镇政府严格执行“月督查、季考核、年汇总”制度，坚持把年终考核与平时考核、日常督查结合起来，建立正向激励机制，对照脱贫摘帽标准，细化实化考核办法，建立完善精准扶贫工作通报和考评问责机制，充分发挥好考核指挥棒作用，杜绝“被脱贫”和“数字脱贫”，防止“平均数掩盖大多数”。