今年以来，城关镇党委镇立足“融入党建带脱贫，抓好脱贫促党建”的总体思路，针对该镇建档立卡的12个贫困村，通过加强基层组织建设，选优配强村领导班子，精准选派第一书记、健全保障机制等，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，党旗引领贫困户搭乘“致富快车”奋力脱贫致富奔小康。

一是加强组织领导，奠基工作基础。镇党委坚持把最强精力放在精准脱贫上、最优干部选配到脱贫主战场、最大财力集中到脱贫攻坚上，层层签订“军令状”和责任书，传导压力、强化担当，让党员干部真正站到脱贫攻坚“前沿”，冲在脱贫攻坚“前线”。一是全镇脱贫攻坚工作由镇党委书记任指挥长，党委班子成员为成员，各村党支部书记为第一责任人，支部班子成员具体分工包抓贫困户，坚持“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念，通过强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，将各贫困村的脱贫攻坚任务纳入“两学一做“和基层党组织建设提升年等党建年度工作考核的重要内容，并纳入支部书记党建工作年终述职评议的重点，以此加强个村社党支部书记抓党建促脱贫责任意识。二是在村级换届过程中，选优配强村社支部书记和主任，选拔了一批有品行、有本领、能致富并甘于奉献的优秀人才充实到两委班子中。三是选配12名干部担任贫困村第一书记，实现了贫困村第一书记全覆盖，同时有效利用党员远程教育等平台对贫困村党组织书记和选派的“第一书记”进行了精准扶贫、精准脱贫知识培训，让他们找准发展思路，积极探索符合农村实际、适合本地发展的新路子。镇党委与“第一书记”签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其“肩上有任务，心中有责任”，确保工作推进扎实有力。

二是细化工作措施，推进工作落实。一是发挥党员干部力量，进行结对帮扶，按照正科5户、副科及站办负责人4户、一般干部3户、村党员干部2户结对包帮，全镇参与包帮党员干部542人，全力推动脱贫攻坚工作开展。二是全面摸清底子。抽调党员干部对全镇贫困人口安排入户详情摸底3次，交换督查检查1次，进行计生、社保、医疗、教育、民政、农业等单位对口筛查，分类建立档案。经核查，全镇1679户5275人贫困人口，其中因病致贫867户2680人、因残致贫400户1099人、因学致贫239户923人、因灾致贫6户21人、缺技术110户356人、缺资金57户196人;贫困类型为五保户154户160人、低保户325户850人、低保贫困户243户915人、一般贫困户957户3350人。三是加强宣传营造浓厚氛围。镇党委、村党支部分别进行挂图作战，公示脱贫工作任务、包抓领导、责任干部等，接受党员群众监督;充分利用标语、板报、微信等形式，进行政策宣传，达到成人皆知，鼓舞士气浓厚氛围。四是扎实高效推进。在摸清底子的基础上，镇党委搜集整理编印了惠农政策汇编，对接政策，对症下药制定切实可行的帮扶措施，利用春耕秋播的有利时机入户指导安排，实施具体帮扶，贫困村配套建设有序推进，截至目前，全镇486户贫困户、1624人已达到脱贫标准，占总任务的94%;新建村级活动场所6个，维修改建1个，全面完成活动场所“清零“任务;新修村组道路路基竣工48.2公里，占任务的62%;解决人畜饮水5公里，占任务的39%;建成贫困户安全住房221户，占任务的74%;发展油用牡丹、拐枣、核桃等6803亩，发展家庭养殖1005户，56516头(只)，组织贫困户务工1312户1585人。2016年计划脱贫的3个村，经自查已初步达到了整体脱贫的目标。

三是健全机制保障，确保精准发力。镇党委实行“四个一”工作法，每月召开一次脱贫现场攻坚推进会，当天随机抽查1-2个贫困户，进村入户，对扶贫工作实施情况进行现场检查，并召开分析会，现场交流，总结推广;每月开展一次全镇脱贫攻坚专项督查，镇纪委督查组将扶贫任务要求列出“菜单”，“点菜”落实;每月形成一份督查通报，对在脱贫攻坚工作中表现优异，有显著成绩和贡献的单位和个人，在通报中点名表扬;对工作推进迟缓、效果不理想，拖全镇工作后腿的单位及责任人，点名道姓批评，并进行问责;每月开展一次问题大梳理，分门别类列出清单，建立整改台账，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查，紧抓问题整改，完成一项销号一项，并实行“杀回马枪”的办法督促整改，防止弄虚作假，投机取巧。努力形成全镇干部群众横下一条心、共挑一副担、拧成一股绳、尽好一份责的良好氛围，以决战决胜的作为，全力打赢脱贫攻坚战。