在“抓党建转作风促脱贫”活动中，棕溪镇确立了“争当五个先锋”载体，确保活动实效。

比学习，争当学以致用的先锋。在全镇32个党支部中定期开展讲党课、比学习、做表率活动，各支部通过笔记展评、学习园地、轮流授课等多种方式强化学习效果，全方位提高镇村干部业务能力、党性观念、综合素质

比服务，争当敬业奉献的先锋。在镇便民服务中心，各村便民服务大厅醒目位置设立信箱，定期开展服务质量满意度调查，通报调查结果，对满意度较低的村干部点名道姓通报批评，提高了镇村干部为民服务水平。

比创业，争当强村富民的先锋。发挥辖区致富能手作用，通过示范引领，使更多有胆识、想干事的群众积极创业。镇社会保障服务站通过开展就业培训、争取创业贷款项目，使更多想致富却苦于没有启动资金的群众受益。各村充分调动致富带动人、专业合作社、家庭农场的带动作用，通过连片开发、土地流转、招商引资，使更多富余劳动力发挥自身价值。

比守纪，争当遵纪守法的先锋。通过挂牌上岗、外出去向公示等一系列刚性约束，使管理纪律外化于行、内化于心。加强对基层党员干部的监督检查，个别村干部违规收取费用等一批违纪案件得到立案查处，给镇村干部敲响了警钟。

比形象，争当文明创建的先锋。制定了机关干部“十不准”，要求不准迟到早退，串岗缺岗;不准态度冷漠，语气生硬;不准扎堆聊天，大声喧哗;不准网玩电脑，沉迷手机;不准优亲厚友，吃拿卡要;不准衣着随意，形象懒散;不能推诿扯皮，应付塞责;不准走读遥控，贻误工作;不准办事拖延，怠慢群众;不准说话含糊，模棱两可。“十不准”要求显著提高了干部办事效率，促进了干部作风好转。