为了确保脱贫攻坚工作全面、有序、顺利开展，旬阳县石门镇纪委强化责任担当，严格监督执纪问责，把握运用执纪监督“四种形态”，实行执纪监督约谈常态化，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。

严格监督检查，注重实效。由镇政府主要领导、分管领导、纪委书记任组长，抽调纪委及镇脱贫攻坚办人员组成三个督查检查工作组，按照“八查”内容进行随时突击督查，采取深入贫困户抽查、召开座谈会、查阅资料和访问群众等方式，围绕“六个精准”和“八查”要求，检查各村、组、户落实精准扶贫具体责任人、扶持对象、项目、资金、措施及驻村帮扶、脱贫成效是否精准等情况，确保政策落实到位、项目推进到位、资金使用到位、纪律作风到位。

及时通报曝光，传导压力。压实“两个责任”，进一步加大精准扶贫工作相关政策的宣传力度，提高贫困对象自主发展的积极性和主动性，为脱贫攻坚注入正能量;完善档案痕迹资料管理，进一步加大检查力度，认真开展脱贫攻坚自检自查工作，深入分析致贫原因，制定可行的帮扶计划。镇纪委对在督查中发现的问题及时梳理，建立完善问题清单，提出整改要求。通过检查下发《脱贫攻坚专项检查情况通报》3期，提出问题13条，并责令明确整改责任人、整改措施，限时整改到位。

常态约谈警示，压实责任。严格落实纪委监督责任，紧紧扭住执纪监督“四种形态”不放，对出现苗头性、倾向性的问题，及时开展批评与自我批评，及时由党组织和纪委出面咬咬耳朵、扯扯袖子，让本人红红脸、出出汗，按照“问题不查清不放过、责任不落实不放过、处理不到位不放过”的原则，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格责任倒查，全面组织开展约谈警示。今年以来，对4个村三委班子主要干部因脱贫攻坚工作推进不力进行了集体谈话，对4名村干部坐班期间不在岗进行了通报批评，对3名镇干部周末值班脱岗进行约谈并予以通报，对2名镇干部周末值班期间下村没有履行去向登记手续进行约谈警示，并召开全体镇村干部集体约谈会，指出存在问题，提出整改要求和时限，限期整改落实到位。通过抓早抓小抓苗头，让问题干部在“红脸”“出汗”中受到教育、警醒和监督，真正实现了惩处极少数、教育大多数的社会效果，让严管厚爱成为常态，通过及时约谈警示压实了责任，弘扬了清风正气，激发了干部为民务实的工作热情，确保了以脱贫攻坚为重点的各项工作有序推进。