日前，金寨镇根据脱贫攻坚实施方案出台精准扶贫业绩考核评价意见，提出在全镇范围内实施精准扶贫业绩考核评价办法，引导帮扶干部真正把心思放在精准扶贫上，把精力投在精准扶贫上，把成效体现在精准扶贫上。

该镇此次重点考核对象为扶贫村第一书记和镇领导班子、分管领导，承担精准扶贫任务的联村单位责任人，以及驻村帮扶工作人员和包帮贫困户的具体责任人。首先明确精准扶贫措施落实情况，精准扶贫工作目标任务落实情况，联村单位考核年度脱贫任务完成情况，驻村帮扶工作人员履行帮扶职责，扶贫任务落实情况。考核结果，全面树立“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”，强化考核结果，与干部使用及评先选优直接挂钩;对尽职尽责，帮扶措施得力，全面完成年度帮扶工的队员，年度考核直接确定为优秀等次，实绩特别突出的直接推荐为重点培养对象，报组织部，作为提拔培养后备领导班子成员。对不能按期完成脱贫任务的，不能评先选优，并按有关规定进行诫勉谈话;取消后备干部提拔资格。