旬阳纪委紧紧围绕主业主责，在开展“两学一做”学习教育中，创新开展“四创四争”活动，使纪检监察工作与“两学一做”深度融合，助推学习教育常态化、长效化，使纪检监察干部走在前列，为全县党员干部作出表率。

高点定位——为全县党员干部树标杆、作表率

纪检监察干部作为执纪监督者，其一言一行、一举一动关乎党员干部形象，影响社会风气，对被监督者具有风向标作用。“我们要认真落实县委书记梁涛同志在委局机关调研时的讲话精神，树立标杆意识，带头开展‘两学一做’和‘亮晒作’活动，纪检监察干部要为全县党员干部作出表率。”旬阳县纪委常委会锁定了纪检监察干部“两学一做”学习教育的目标定位。

针对当前新形势、新任务对纪检监察干部提出了新要求，旬阳纪委先人一步、快人一拍，紧密结合纪检监察工作实际，以更高的标准、更严的要求，深入开展“两学一做”学习教育，确保目标定位不落空。立足职能职责，积极创新载体，经过广泛征求意见和反复讨论，在全县纪检监察系统开展“推进纪律审查创新，在工作业绩上争一流;推进作风建设创新，在服务中心上争一流;推进体制机制创新，在履职能力上争一流;推进廉政教育创新，在队伍形象上争一流”的“四创四争”活动，使“两学一做”与“四创四争”有机结合，并细化为15个争创点，使学习教育有抓手、有内涵。严格标准，自我加压，要求全体纪检监察干部带头学习党章党规和习近平总书记的系列讲话，主动捍卫和自觉落实党规党纪，教育引导干部学思践悟，身体力行，聚焦主业主责，转变执纪方式，强化执纪担当，坚持把纪律和规矩挺在前面，敢于担当，敢于较真，敢于查处，敢于问责，对违纪行为“零容忍”，切实维护党章党规党纪的严肃性和权威性，争做新时期合格的纪检监察干部。

锻造铁军——做党的忠诚卫士，当群众的贴心人

“两学一做”学习教育不是一次性活动，更不是“一阵风”式运动，而是将党性党规党纪教育融入到全体党员经常性学习教育之中，推动党员学习教育经常性、常态化、终身制。旬阳纪委不断深化“三转”，以落实监督责任为主线，在“两学一做”学习教育中，用“四创四争”统揽干部队伍建设，着力打造“四讲四有”干部队伍。牢牢抓住党章和其他党内法规的学习教育，采用集中辅导、集体研讨、“一月一学法”培训、“我读你听”微信平台阅读等多种方式，引导党员干部全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内法规，确保每一个纪检监察干部带头知法纪、懂规矩、守纪律，时刻自警、自省、自律，自觉做忠诚、干净、担当的表率，坚决守住为人、做事的基准和底线。同时，建立健全长效管理机制，严格执行重大事项报告和回避、保密等制度，强化内部监督管理，完善内控机制,切实加强对重要岗位和关键环节的监督，创新监督方式，探索建立纪委(纪检组)主要负责人述职述廉制度。严格落实纪检监察干部勤学、强能、实干、守己、健身“十字修为”，切实防止“灯下黑”问题，对反映纪检监察干部问题线索实行统一处置，严肃查处违纪违规问题，以铁的纪律打造一支纪检铁军，使纪检监察干部自觉做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

靶向发力——聚集主业主责，确保取得实效

“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。学习教育的效果要通过工作业绩来体现。旬阳纪委把“两学一做”与“四创四争”无缝对接，靶向发力，凝心聚力抓好监督执纪问责，用“四创四争”活动助推“两学一做”向纵深开展，以学习教育成效推动纪检监察工作出彩出新。

加大纪律审查力度，2016年1-4月旬阳纪检监察机关共处置问题线索97件，初核85件，立案50件，结案13件，给予党政纪处分13人，初核、立案分别较上年同期增长174%、428%。其中初核侵害群众利益的不正之风和腐败问题59件，立案39件，结案9件，党纪政纪处分9人，移送司法机关3人。持续推进作风建设，重要节假日共检查单位90余个，筛查发票信息1000余条，对97张发票线索进行了核查;立案查处违反中央八项规定精神问题3件，党政纪处分3人;发现和查处庸政懒政问题52件，问责单位27个，问责138人，印发典型问题通报2期10件，持续释放越往后监督越严的信号。扎实推进基层党风廉政建设巡察工作，第一批巡察单位3个，共收集和发现问题77条，责令整改33条，移交线索16条，交办21条，转交有关部门协调解决7条，目前对4个镇和1个县直部门的第二批巡察工作已全面启动。廉政宣传教育如火如荼，实现五级廉政教育基地网络体系全覆盖，廉政教育基地接待参观者1.3余人次;在市级以上党风廉政建设主流媒体发稿83篇，主动运用新媒体创新宣传方式，开通了“旬阳党风廉政网”手机客户端，“旬阳纪检监察政务微博”、“廉洁旬阳”微信公众号，创办“廉政时空、我读你听”有声特色栏目，深受广大党员干部的好评。