县师训教研中心积极响应县委县政府“看齐县级干部、‘干’字当头作好表率”的号召，强调四个“明确”，扎实推进“亮晒作”。

明确工作纪律。要求全体干部职工保持最佳工作状态，严格遵守各项规章制度，特别是严格上下班纪律，工作时间不干与工作无关的事，严格考勤考绩，做到“每天考勤，每周统计，每月通报”;认真学习党风廉政建设各项规定，增强纪律意识;严格落实“三严三实”要求，持续转变作风，彻底抵制和消除“四风”问题。

明确目标任务。围绕年度工作目标任务，牢牢抓住全面提高教育教学质量这个核心，深化校本研修、推进课堂教学改革，加强教育信息化建设，夯实措施，狠抓落实，切实履行研究、培训、指导、服务和管理职能。每个干部职工要结合岗位实际制定工作的工作计划。

明确努力方向。持续开展“学习型组织”建设活动，通过教师自修与组织教师参加各类进修和培训相结合，努力提高教师的专业理论功底和学术素养。发挥好教研员的宏观指导、业务管理、学术研究、教学研究、校本研修和示范引领作用。

明确岗位职责。各部门紧紧围绕年度工作安排，理清思路，突出重点，细致安排，狠抓落实。牢固树立一盘棋思想，加强工作上的沟通与交流，进一步强化师训、教研、电教三位一体工作机制，优化资源整合，提升工作效率。切实把握岗位工作的新形势、新特点和新要求，内化于心、外化于行，做好引领服务，创造优异成绩，当好教师的表率，为建设教育名县作出新的贡献。