县委办公室高点起步，做实做细“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动，切实增强干部责任感、紧迫感、荣辱感，形成了全员争先创优的生动局面。
    “五牌”亮身份，增强干部责任感。认真开展“五牌”建设，即佩戴好干部胸牌、摆放好办公桌岗位牌、制作好岗位职责公示牌、放置好办公区指示牌、公示好干部去向牌，将干部个人信息、岗位职责、工作电话、干部去向以及单位责任清单、任务清单和服务热线、监督热线等事项向社会、向群众、向媒体全方位、多角度地亮出来。通过亮好“五牌”，将干部的言行完全置身于社会监督之下，将干部的职责清楚地公开出来，让不作为、慢作为、乱作为无所遁形，最大限度地激发党员干部的责任感和干事热情。
    “三单”晒业绩，增强干部紧迫感。全力建好公示栏，晒出成绩单、亮点单、荣誉单，设立“光荣榜”和“曝光台”，确保“晒业绩”制度化、规范化、精细化。坚持每月一晒，推行每月一清单、一汇报、一公示，晾晒工作任务落实情况、工作亮点创新情况以及干部履职尽责、日常出勤和奖惩情况，在晒出成绩的同时，勇于晒出不足，让做出成绩者“有绩可晒”，得到组织和群众认可，让工作不足和落后者无处藏身，被社会知晓，倒逼干部做好“份内事”，种好“责任田”。
    “四看”作表率，增强干部荣辱感。通过做实“亮身份”、全面“晒业绩”，激发人人作表率、事事争先进的正能量，使办公室自觉向县委看齐，科级领导干部自觉向县委领导看齐，党员干部自觉向科级领导干部看齐，一般干部自觉向党员干部看齐，带头传承党的优良作风、带头服务大局服务群众、带头弘扬正气树立新风、带头履行职责争创一流，努力在党性修养上作出表率、履职尽责上作出表率、纪律作风上作出表率。