日前，旬阳县人社局积极贯彻落实县委部署要求，积极开展“三亮两晒三作两评”活动，高标准，严要求，将“亮身份、晒业绩、作表率”行动落实到位，方便群众办事、提高工作效率。
    “三亮”：亮身份、亮承诺、亮政策和办事流程。领导干部要带头亮身份，做到单位外有公示牌、办公区有指示牌、办公室有门牌办公桌有岗位牌、日常佩戴胸牌。同时因人而异分层次制作岗位公示牌和便民服务卡亮照片、亮职责、亮电话、向社会、向群众、向媒体亮明身份。
    “两晒”：工作日志内网晒，重点工作外屏晒。每天工作落实情况、工作完成日志要通过局绩效考核平台内网进行上传晒出来；每月重点任务、两点特色工作、荣获上级表彰、年度绩效考核等情况通过局大楼显示屏对外晒出去，接受社会监督。
    “三作”：领导干部给中层干部作表率，中层干部给一般干部作表率，一般干部给群众作表率。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率，一级做给一级看，一级带着一级干，以上率下，示范带动，形成全员创先争优的生动局面。
    “两评”：日常工作领导评，服务工作群众评。一般干部的工作、履职、出勤、作风等情况，股室负责人每月要在局绩效考核系统内进行评价；股室负责人由分管领导进行评价；分管领导由主要领导进行评价。形成一级给一级评价，一级向一级负责的工作局面。
    开展“3232亮晒作评”行动，“亮”是前提、“晒”是手段、“作”是目的，“评”是结果，互相促进，融为一体。通过“亮晒作评”，接受群众监督，倒逼责任落实，促进工作升级，接受群众评判，实现抓党建、强队伍、促发展、惠民生的目标。