基层党建工作如何同精准扶贫紧密结合？如何发挥村级党组织在扶贫一线的“指挥部”和农村党员在精准扶贫中的骨干引领作用？甘溪镇着力强化党建扶贫机制，实现了基层党建与脱贫攻坚的有机统一，为打赢脱贫攻坚的“开局战”提供了坚强的组织保障。
 

积分制管理——强化村干部考核。
 

    今年年初，甘溪镇一份关于认真开展村干部年初承诺的文件与“亮晒作”行动不期而遇，这让村干部的这份承诺又增加了几分重量。该镇从去年起，在全镇推行以“个人表现积分、绩效考核积分、民主评议积分”为主要内容的村干部积分制管理办法，办法要求，各村村干部在每年年初要结合全村实际制定发展计划，向村民郑重承诺，承诺内容要在公告栏向全村公示。“亮晒作”全员行动的展开，让所有的村干部对今年的承诺更是不敢有一点马虎，用施家坡村支部书记施金婵的一句话来说“这是自己给自己出的一份‘考题’，能不能得高分，可是需要一年的工作去检验的”。
    “全力抓好脱贫攻坚工作，实现67户贫困户、201人贫困人口的脱贫摘帽任务、抓好600亩烟草面积的落实、完成村活动室的修缮改造……”张家河村支书安登宝的承诺书里，每一项任务都具体、详细，该村是全镇今年计划脱贫的三个村之一，脱贫的任务无疑是所有承诺中最有分量的一个，“这不仅是我对全村的承诺，更是镇党委、政府对全镇人民的承诺，这项分我不敢丢，更不能丢”。同样的，今年每个村的承诺中关于脱贫攻坚的内容都很多，这种从上至下传导的压力，让每个村干部的思想上都绷紧了，也让党建与扶贫工作不再是“两张皮”，围绕党建抓扶贫，抓好扶贫促党建正在成为一种新的常态化机制。
 

“书记抓，抓书记”——明确主体责任。

    自从2月26日，镇脱贫攻坚指挥所成立之后，镇党政主要领导人亲自“挂帅”，也成了这里的常客，甚至有时比在自己办公室还要待的久，“唐坡村的资料拿来我看一下”，3月15日，镇党委书记李安富一走进指挥所就对工作人员说道，“这户的信息有点儿问题吧，他家孩子还在上学，怎么没有记录，赶紧更改一下，别的信息也要核对好”。刚刚从唐坡村走访完贫困户回来的他立即把指挥所资料和自己走访情况进行了核对。
    在脱贫攻坚工作中，甘溪镇逐步建立健全了“书记抓、抓书记”的责任机制，党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动，使扶贫开发与基层党建工作同研究、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹安排，层层推进，实现全党动员、全民参与，让扶贫工作的开展显得后劲十足。对于8个贫困村的第一书记，镇党委出台相关管理办法，要求第一书记严守驻村工作纪律，转变工作作风，不断强化对第一书记的考勤管理，镇纪委不定期对第一书记的驻村工作情况进行明察暗访，真正使第一书记能扎根基层，成为农村基层组织建设和脱贫攻坚工作的骨干力量。各村（社区）党组织是脱贫攻坚的“先头军”，该镇出台相关管理办法，强化对村干部的值班管理，通过科学合理搭配村党支部书记、村委会主任，加强班子建设，着力抓好党建扶贫机制，通过“一村一策、一户一法”的帮扶机制，实现对扶贫资源的精确化配置，对贫困农户的精准化扶持。
 

党员先行带动——强化帮扶机制。
 

    农村的广大党员中有很多都是村里的致富能手、先进带头人，如何让他们也能参与到脱贫攻坚工作中来，发挥模范带头作用，是一个急需解决的问题。甘溪镇一方面率先在全镇党员中开展“两学一做”学习教育，通过学习党章党规、系列讲话，解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，争做合格党员；另一方面，在全镇党员家庭中开展“党员示范户”的评选活动和“党员家庭户”的挂牌行动，进一步增强党员的荣誉意识，责任意识。
    在结对帮扶上，该镇除了落实“领导包村、单位包组、干部包户”的“三包”政策之外，还积极动员和鼓励村里的产业大户、致富能手主动与贫困户结成帮扶对子，鼓励先富起来的、有帮带能力的党员与困难党员群众结成帮扶对子，充分发挥致富引导和模范引领作用，目前全镇481名党员干部、致富能手正在走村入户，为全镇1159户贫困户3349人的脱贫摘帽而全力以赴！