今年以来，麻坪镇采取“四到位”工作方式，对脱贫攻坚再安排、再部署，确保全镇949户、2066贫困人口，2018年全面如期脱贫奔小康，促镇域社会又快又好发展。

一是组织领导到位。镇上及时成立脱贫攻坚指挥部，由书记担任总指挥长，镇长担任责任指挥长的双指挥长制工作组，其他领导和站办负责人为成员的指导帮扶工作队，要求村上成立相应的组织，对脱贫攻坚工作再次进行全面安排、部署，措施方法进一步细化，抽调工作能力强，政策业务熟的4名干部具体办公，办公室直接由镇长分管，负责脱贫攻坚政策宣传研究，接待好贫困户政策咨询，做好脱贫攻坚信息上传下达等方面工作，为脱贫攻坚提供坚强有力的组织领导，确保脱贫攻坚工作有人管，管得好。

二是保障提供到位。镇上从人、财、物等各方面全力保障，专门腾出办公用房，提供最好的办公场所，抽调能力最强干部，进行具体办公，配齐一流办公设施，脱贫攻坚办公室干部实行专一负责此项工作，原则上不在兼任镇上其它工作，为脱贫攻坚提供厚实的保障基础，使干部全身心投入到工作中，为贫困户发展提供好服务，确保贫困户如期脱贫。

三是政策宣传到位。镇上通过手机短信、微信、彩信、悬挂横幅、刷写固定标语、专题板报、发放扶贫惠农手册、召开党员群众会、干部进村入户一对一宣讲等形式加大脱贫攻坚政策宣传力度，确保脱贫攻坚政策“家喻户晓、人人皆知、 入心入脑”实现无缝隙全覆盖。

四是措施机制到位。镇上要求镇村干部继续发扬艰苦创业精神和担当精神，以全身心的工作热情抓好落实，实现帮扶责任、措施、方法、项目、资金精准到户、到人，实行严格奖惩机制，镇上制定了《麻坪镇脱贫攻坚奖惩办法》等保障措施，确保工作有人干、愿意干、干得好、出效果。同时，镇上加强对驻村第一书记、工作指导组及村组干部的日常考核，专门制定《麻坪镇脱贫攻坚考核办法》等规章制度，并将责任落实情况与年度评优评先、工资兑付及推荐任用挂钩，形成自我加压、积极履职的良好工作氛围，逐步建立脱贫攻坚长效机制。