从7月15日开始，旬阳县公安局决定利用半个月的时间，对全局民警、辅警、文职雇员近500人进行体检，这是该局建立健全《从优待警实施意见》的重要举措之一。
    近年来，旬阳公安以贯彻落实《陕西省公安基层队伍建设指导意见》为抓手，制定出台贯彻实施意见或制度11种，不断创新工作内容和方法，全面提升民警的整体素质和执法水平，努力提升公安队伍的凝聚力、战斗力和创造力。
    政治上关怀民警，健全“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，促进培养和选拔领导干部的良性循环。目前，全局副科以上领导干部占全局民警总数的27%。工作上关心民警，以“五小工程”建设为突破口，改善办公条件，创造良好的工作环境。同时，加强民警维权工作，保护民警的正当权益。“三基”工程建设中，23个基层所队新建和改建了办公用房。生活上关爱民警，落实民警年体检制度、休假制度，落实“四必访”制度，关照民警的家庭生活，解除民警的后顾之忧，先后为困难民警解决医疗费21.5万元。 同时，注重开展各种丰富多彩、形式多样、健康有益的业余文体活动，培养民警的群体意识、向心力和凝聚意识。教育上关注民警，坚持周一学习日制度，成立业余党校和警察培训学校，开展“轮训轮值、战训合一”集中培训，鼓励民警参加学历教育，培养专门人才队伍。上半年，举办集中培训班6期，参训226人。同时，民警参加上级公安机关组织的培训56人次。
    正是通过这些看得见、感受得到的拴心工程，凝聚了警心，鼓舞了士气，收到了全局上下心悦诚服、心情舒畅的最佳效果。仅今年上半年，全县共破案各类刑事案件243起，查处行政案件479起，为群众挽回经济损失150余万元。同时，县局政治教导员“五.五工作法”被省厅推广，被确定为市级学习型党组织建设示范单位，1个党支部和1名民警分别被省厅表彰为学习型党组织建设先进党支部和优秀党员。