2月25日，为期一天的旬阳县赵湾镇镇村干部会议顺利召开，会议对2009年工作进行了简要总结，全面安排部署了2010年重点工作，并组织与会人员前往两处生态移民和烤烟大棚育苗示范点现场参观，整个会议从组织理念至召开过程让笔者真真切切地感受到了前所未有的务实之风。
    压缩时间和参会人员，突显节约之实 曾经的“三干”会变成“两干”会不仅是一个字的变化，而是节约大批人力物力的事，从镇、村、组三级全体干部到镇、村两级全体干部，人员从200多人降到120余人，这期间的费用自然是省了一大笔，而工作也不会受到多大影响，因为即便是召开了“三干”会，各村还是要分别召开“两委”会、村组干部会、群众会来研究部署全村工作，所以干脆由村干部“领命”再抓落实也不会有多大区别。再是会议时间的压缩，在节约时间的同时也是节约人力物力。“三干”会开一个星期的年代已远去，那是因为现实已不需要那样的长会，因为交通的便利、因为信息传播的全面快捷，群众了解政策的渠道早已不再是干部的讲话，干部传达上级精神也不再是仅有的红头文件，所以所有的会都是工作会，落实工作即可，拉长时间、扩大范围自然不再需要，只有节约才是应该考虑的，从这一点讲赵湾镇无疑是做的不错。
    组织现场参观，突显促进工作之实  一说到会议，多数人都会想到讲话和听讲话，无论是讲的还是听的，都是一样的聚精会神、一样的认真仔细，但时间久了就难免效果出了问题：讲的越来越书面，听的越来越打不起精神，会开完了，听过忘过，落实工作还得多次重申、督促。而现场参观则是完全不同的方式，你不想听了，可以看；这点你不感兴趣，可能那点就感兴趣；听的可能是大话、套话，可以眼见为实，所以只要到了现场，相信都会有所收获的，至少也会对落实此类工作有所思考。因此从促进工作的角度讲，安排有现场参观的会议应该是值得推行的。
    直面存在问题，突显提高工作水平和干部素质之实  在本次的“两干”会上，该镇党委书记的讲话中用较大篇幅总结点出工作中、干部队伍中存在的问题，文字之多、点出之明，前所少有。工作中存在问题是不可避免的，人更是不可能个个都那么完美，但要提高就必须直面问题。在重多大会讲话中，总结问题往往是避重就轻，多找客观原因、少讲主观问题，对“人”中存在的问题更是不便提及，恐有得罪人之嫌，如此一来，让人听着感觉形式一片大好、人人一团和气，实则问题依旧存在，甚至变本加利。以此来看，该镇本次会议中的直面问题无疑是为改进工作和提高干部队伍素质开了个好头。
    摆清工作重点，突显目标明确之实   乡镇工作是人所周知的繁复，正是“上边千条线，下面一针穿”，然而在众多工作中自然得区别轻重缓急。而对于上面来说每一项工作都是非常重要的，特别是具体到一个部门，所属的单项工作就是衡量乡镇工作的唯一，从而造成了安排全面工作的大会讲话成了“大汇菜”，每项工作都是一个“味”，样样工作都很重要，而听的人听多了就是样样都不重要了。在该镇的“两干”会上，书记讲了全镇今年要突破的工作重点：以烟为主产业建设、以民居建设为主的村镇建设、以加强基层组建设为主的党的建设等；镇长又进一步明确了每项工作的具体内容，提出了落实办法。通过这次会议，让所有与会者都非常清楚会后该干什么，让召开会议的目的落到实处，体现了会议效果。