（通讯员 彭山林）旬阳县人劳局结合部门工作实际和职能职责，强化劳动执法、狠抓环境建设，力促妇女就业保障双突破，为创建省级妇女儿童工作先进县再添砖瓦。　　

重视妇女人才配置。该局在农村乡土人才培养选拔过程中侧重加强对“女能手”、“女专家”的选拔，引导广大妇女通过加强学习、加强创业，在农村经济建设及产业发展中掌握和传播农村实用科技知识，实现发家致富。在专业技术人才“学科带头人”培养选拔过程中重视对妇女技术人才的照顾，确定一定的名额留给奋战在科技战线上的妇女人才。　　

严格执行妇女法规。督促和指导企业落实各项劳动标准，规范企业用工行为。严格执行有关女职工孕期、产期、哺乳期以及工时、休息休假等方面的法律法规。监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。严肃查处使用童工案件，禁止用人单位招用未满16周岁的童工;贯彻按劳分配、男女同工同酬的原则，保障女职工的合法收入。在企业内部建立岗位工资制度，除了不适于女性职工的工作岗位外，坚持实行竞争上岗，以岗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣和无故拖欠女职工的工资收入;加强劳动监察执法工作，注重维护妇女在劳动争议方面的权益。在处理劳动纠纷案件时，突出落实女职工的特殊劳动保护，重点查处在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超时、超强度劳动和不予参加社会保险等违法行为。今年以来，该局围绕劳动合同签订、妇女儿童权益保障、农民工权益保障、劳动力市场清理、劳动用工等先后开展专项执法监察活动5次，共检查各类用工单位276余家，涉及劳动者11360人次，共补签劳动合同2300份，督促支付农民工工资131.2余万元，催缴各类社保费77.8余万元。　　

有效落实就业政策。严格执行就业政策，提高广大女儿参与市场就业能力。自2007年5月以来，该局先后为145名下岗失业人员、大中专毕业生、返乡创业人员、进城创业人员、城镇登记失业人员承诺担保贷款591.3万元，其中女性37人，贷款125万元；2007、2008年度先后为符合条件的36名女性人员审核发放社保补贴134351.92元；2008年度先后为符合条件的45名女性人员落实公益性岗位补贴18.9万元；2007、2008年度共组织开展技能培训1757人，其中女性941人。　　

　保障妇女同等权利。把妇女就业列入城乡统筹就业的大格局中，消除就业岐视。目前全县公务员总数1747人，其中女性303人，占17.34%；各类企业员工7090人，女员工达2370人，占33.43%。去年，教育系统各学校招聘教师，共招聘65名，其中女教师22名，县乡教育、卫生和计生系统共公开招考各类工作人员48名，其中女同志32名。全县初中高级专业人才共6530名，其中女同志2771名。通过坚持男女平等，妇女从优的原则，维护了广大妇女的合法权益。