庙坪乡在加快新农民队伍建设过程中，紧密结合边远山区实际，抓住现任村干部、青壮年劳动力、留守妇女和德高望重的老年人四个关键，从培育新干部、新青年、新妇女、新老人入手，分类指导，因材施教，着力培养适合边远山区发展需求的社会主义新农民。
一是培育新干部。举办现任村干部培训班二次，集中学习“农村两委工作规范”和“五项制度”，提高村两委干部执政能力；组织村干部外出参观考察二次，学习其它先进乡镇新农村建设和经济发展成功经验做法；积极推行“党员干部致富带头人”工程，计划新培养致富带头人120人。
二是培育“新青年”。对青壮年劳动力加快实施“阳光培训”计划，着重加强驾驶、汽修等实用技术的培训，使其掌握一至两种实用技术；完善全乡青壮年劳动力技术档案，免费发布招聘信息；争取转移青壮年劳动力900人。
三是培育“新妇女”。对赋闲在家的妇女以村为单位组织起来，着重加强家禽饲养、蚕桑养殖等方面的技术培训，鼓励她们发展家庭经济，争取培养“巾帼致富能手”200名；同时重点加强计划生育知识再教育，提高边远山区妇女的计划生育意识。
四是培育“新老人”。鼓励村中德高望重的老人组织起来学习信访调解知识，充实到村级信访调解员队伍中。目前已发展村级信访调解员8余人。通过“四新”人才的培育，使他们找到了在新农村建设中的位置，各尽其能，共谋庙坪经济发展，共同推进社会主义新农村建设顺利进行。