金寨乡党委、政府在新型农民教育宣讲培训中始终围绕“五”字，着力提高农民群众整体素质。
分类培训，普遍教育，在教学规划上突出一个“细”字。对长期留守农村从事农业生产的6480名农民，开展烤烟、蚕桑、畜牧养殖、黄姜、特色蔬菜、花卉、林果等方面的技术培训，大力推动农业产业特色化；对具有初中以上文化程度的3970名青年劳动力，在开展农民工基本权益保护、城市生活常识，寻找就业岗位等方面知识培训的同时，着力抓好职业技能培训，努力提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念，不断增强青年农民外出务工的就业竞争力；对种养大户、购销大户、服务大户与科技示范户等1370名农村能人，通过适用专业技术与相关知识培训，不断提高其技术、经营、管理水平和市场开拓能力。截至目前，已开展各类培训780期，培训人数达12900余人次.
因地制宜，按需施教，在教学模式上突出一个“新”字。利用“两校” 教室，实行课堂讲解教学，讲解各类政策法规和技能常识，增强农民的法律意识和生产生活本领；围绕全乡主导产业、优势产业和特色产业，建立烤烟、畜牧、蚕桑、黄姜、蔬菜、林果等新型农民教育培训基地；设立生产一线课堂，邀请相关技术人员现场讲解，实行基地观摩教学，使农民培训工作与农业产业发展相适应，推进农业产业特色化；充分利用各村已有的党员活动室、妇女之家、党员电教中心户、科技示范户、文化中心户、治安中心户等阵地，设立家庭课堂，开展家庭交流教学，使农民通过座谈的方式相互交流技术、经验和做法。目前，已建立村级“两校”10个，新型农民教育产业培训基地10个，农户培训中心350个，教育培训做到了“进门是课堂，出门是现场”。
丰富形式，寓教于乐，在教学载体上突出一个“活”字。充分利用农村精神文明建设成果推动新型农民教育活动，以“倡导新风尚、建设新农村”为主题，将社会主义荣辱观教育融入新农村建设中，大力开展十星级文明户、科技示范户、道德明星等创建评比活动，培养新型农民，推进乡风文明；依托农村文化阵地，精心组织设计一些具有地方特色、农民喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，丰富和活跃农民群众精神文化生活；通过推进文化、科技、卫生、法律“四下乡”等活动，开展培训、咨询、示范、推广服务，不断满足广大农民大众的求知、求法、求富、求乐需求，搭建农民“常学习、常受益”的再学习平台，努力实现“农民进校不离村，教师进村不离校”的要求；大力组织实施新型农民科技培训工程、农村劳动力转移阳光工程和农村实用人才培养工程，开展电化教育、广播、远程网络等渠道，搭建农民教育培训平台，常年对农民开展技术咨询与信息服务，随时解决农民在生产上遇到的困难和问题。
创新机制，体现特色，在教学管理上突出一个“严”字。在工作机制上，形成了党委统筹规划、政府全面主抓、相关部门全力配合、全社会齐抓共管的责任体系；在教学实践上，形成了“学校+基地+公司+农户+市场”的农民教育培训模式；在师资配置上，形成了“农民点菜，专家下厨，供需自愿，市场配置”的师资配置方式；在教学内容上，着眼“一乡一两业，一村一品”的产业调整开展教育培训，形成乡有特色、村有特点的培训格局；在教学管理上，对所有16岁以上的参学对象发放学籍卡、培训记录卡和情况反馈卡，记载农民参加学习培训的真实情况、疑难问题 反馈和对培训的评价，促进教学相彰，形成了高标准、严要求的 管理办法。
真抓实干，务求实效，在教学效果上突出一个“实”字。着眼硬件建设、增加经费投入，努力实现有牌子、有教室、有班子、有教员、有经费、有教育书籍、有教学计划、有考核评比 的“八有”要求，创建一流学校，努力实现半雪条件“标准化”，目前，已投入资金18万元办起了广播室、农民教育学校、农教一面墙；满足农民对教学内容、教学形式和教学渠道的要求，开展“农民满意学校”创评活动，努力实现教育管理“规范化”，保证全乡10个村“两校”中“群众满意学校”达80%以上；紧密结合农民的致富需求和农时季节安排教育培训，开展“优秀学员”评比活动，努力实现办学模式“特色化”，不断提高学员参学率，保证农村16至60岁的劳动力参学率在85%以上。通过每季一次的政策法规宣讲，每月一次的文化知识讲解，每周组织一次生产技能培训，不断增强农民的民主法制意识和现代文明能力，着力提高农民的科技文化水平和发家致富能力。