2008年以来，旬阳县仁河口乡为实现边远乡村率先突破发展，加快乡域经济社会发展步伐，该乡不断创新管理机制，充分激发村干部活力，促进了乡域经济社会又好又快发展。一是一般工作考评制。乡上严格按照年初制订的乡对村绩效考核各项工作目标任务，逐项考评，体现了绩效考核的真实性。二是特色工作奖励制。对各村年度工作中的特色工作进行认真筛选，召开测评大会进行测评，对最后认定的特色工作实行重奖。三是失误工作追究制。对村干部在工作中因措施不力、玩忽职守、政策不清、工作责任心不强等原因造成工作失误的进行责任追究，并从年终工资中从重处罚。日前，该乡在年终总结会上共拿出2.9万元对特色工作进行了重奖，并当场对5个村的失误工作处罚了0.36万元。