为深入学习贯彻党的十七大精神，积极响应市委、县委开展“解放思想年”活动，进一步更新观念、理清思路、转变作风、促进工作。3月7日，旬阳县人劳局迅速组织全体干部职工开展以“人劳工作如何服务于旬阳率先突破发展”的解放思想动员活动，迅速掀起思想解放热潮。会上局党组书记、局长曾炜对这次思想解放大讨论活动作了精心部署，副局长王同仪宣读了县人劳局开展思想大解放活动方案，县人力资源开发中心主任龚泽忠组织学习了县委书记马赟在全县推进思想解放动员大会上的讲话。
据悉，为了将此项活动落到实处，不走过场，该县人劳局结合干部职工特点及工作实际从三个大的方面开展深入讨论：一是围绕着力建设作风优良的人劳干部队伍开展大讨论。主要是以深入开展“四学”教育和“十讲”活动(学政治、端正思想，学理论、武装头脑，学政策、提高本领，学典型、塑造形象；讲自觉、勤奋学习，讲原则、坚持政策，讲程序、严谨细致，讲质量、争创一流，讲效率、马上就办，讲文明、成为表率，讲风格、甘为人梯，讲奉献、默默无闻，讲自律、严格要求，讲大局、服务中心）为主线，切实加强党员干部队教育管理。二是围绕着力推进人劳工作率先突破发展开展大讨论。按照“亮点突出、整体推进、开拓创新、率先突破”的思路要求，奋力实现人劳工作的四个突破，即：以理顺干部调配程序、探索一般人员流动管理办法为抓手，推进人事编制管理突破发展；以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动仲裁法》为抓手，推进劳动执法工作突破发展；以加强职业培训及技能鉴定，做优劳务经济为抓手，推进城乡就业工作突破发展；以扩大社会保险覆盖面和城镇居民医疗保险为抓手，推进社会保障工作突破发展。三是围绕着力形成和谐创新的良好机关风气开展大讨论。主要是以制定完善系列机关管理、工作管理制度及长效机制，推进绩效考核为重点，以“三优一满意”（作风优良、服务优质、环境优美，人民群众满意）为目标，通过合力共建，进一步树立和弘扬团结协作、开拓创新，奋勇争先、突破发展，艰苦创业、顽强拼搏的良好人劳机关风气。