为了深入贯彻中纪委七次全会精神，进一步加强农业系统干部队伍作风建设，着力解决少数干部思想保守、创新意识不强、学风不浓、工作漂浮、自律意识不强的作风问题，农业局采取了多项措施力促干部作风转变。

以学习型机关创建为动力，加强干部队伍的思想教育。增强党员干部的党性观念和宗旨意识，切实加强干部职工的思想观念教育，年初下发了创建学习型机关的安排意见，以2007年中央一号文件学习为中心，制定了详细的学习计划和方案，围绕业务工作、农业实用技术、农业法律法规等组织系统职工进行全面培训学习，提高了干部职工的政策理论水平和业务工作能力。

以反腐倡廉建设为主线，树立干部队伍廉洁形象。工作中以高效务实为目标，生活中以清廉简朴为尺度，重点抓好干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，坚持从小事做起，深化反腐倡廉思想教育；贯彻落实民主集中制原则，凡是涉及到重大问题的决策，都能严格按照程序办事，由班子成员集体讨论决定；积极开展批评与自我批评，自觉作到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护队伍的团结；执行党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任进行分解细化，明确和落实了党委成员及各支部的党风廉政建设责任，积极建立长效反腐机制，树立为民、务实、清廉的机关和干部队伍形象。

以机关效能建设为核心，加大干部作风转变力度。以机关效能提升推进农业重点工作又好又快发展，注意在工作中克服少数干部存在的懒惰症、扯皮症、虚假症和浮躁症；严格执行农业系统十条工作纪律，进一步完善工作运行机制、工作责任机制和责任追究机制；对违反工作纪律、群众反映强烈且造成一定后果的，严肃追究相关人员责任；充分发挥群众监督和舆论监督的作用，深入开展政风行风评议活动，扎实推进机关效能建设，促进干部作风转变。

以制度创新为手段，加快干部作风转变步伐。努力从健全机制上促进干部作风转变，通过创新，建立健全规章制度和监督激励机制，进一步规范工作行为,从根本上解决干部作风方面存在的问题。下发了《加强干部作风建设的决定》，制定了《农业系统干部作风建设实施方案》，要求每位干部根据大力倡导八个方面良好风气和作风建设的要求，结合自身实际，针对存在问题，写出作风建设自查报告，查找存在问题，找准思想根源，抓住问题实质，进行深入剖析，制定整改方案，列出详细的整改时间和措施，明确整改重点，狠抓整改落实；局直单位召开了以作风建设为主题的班子会、党员民主生活会和全体干部会，通过自己找、互相提、大家帮的形式，及时发现和解决每位干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。结合自身工作特点，工作性质，面向基层，服务发展，深入群众，深入实际，开展内容丰富，形式多样的主体实践活动，为基层和群众解决最关心、最直接、最现实的困难和问题，努力让群众感受到干部作风明显好转。