近年来，旬阳县人口计生局坚持从转变干部作风和重视督察管理着手，积极推动人口和计划生育各项目标责任落实，大力提高计划生育效能建设。
目标任务定期督察。按照年度县对乡镇、部门的人口和计划生育目标责任制的任务，定期组织人员对计生目标责任落实情况实施督察，对发现的问题进行现场指导，并将所有问题书面反馈被督察的乡镇或部门，限时将整改情况反馈。人口计生局建立平时督察档案，结果纳入年度考核。
乡镇工作干部挂联。对机关20名干部全部落实联乡制度，推行计划生育目标任务责任捆绑，把对乡镇计划生育目标考核与挂联干部的工作绩效紧密结合，乡镇计生工作出现问题，联乡干部负连带责任，以此推动乡镇每一项工作的扎实开展。
机关工作月汇报制。局党组每月初将本月机关工作重点和任务逐项明确给相关领导和科室，月底由牵头领导或科室负责人将工作完成情况向局党组汇报，局党组按照完成情况实行登记备案，纳入年终干部绩效考核，作为评先、奖励或惩戒的重要依据。
效能建设“四级”联责。对全县人口计生工作实行县级领导联片、部门或乡镇领导联村、乡镇干部联村、村干部联户的“四级”联责制度，凡是出现工作问题，按照联责制度和相关的管理制度，落实“黄牌警告”或“一票否决”，分层执行责任追究，确保工作落实。