旬阳县政府办公室在县委《关于深入贯彻落实“三创”决定精神的实施意见》下发后，立即安排部署，着手研究制定贯彻落实的具体措施，立足办公室作为综合协调指挥中心的自身机构特点，找准结合点与切入点，力求从工作态度、服务效率、办事质量上有新的突破，进一步明确要求，强化措施，夯实责任，采取一系列有效对策，力促机关建设再迈新步伐。
一是及时制定出台办公室“三创”工作实施方案，明确工作目标，细化“三创”工作方法、措施、工作步骤，并通过制定激励措施，鼓励全体干部争做实践“三创”精神的标兵。二是在全县率先制定完善了科学性强、操作性强的《通博游戏 办公室岗位责任制及考核奖励办法》，作为干部日常管理、量化考核的依据，年终对照检查，全面考核兑现奖惩。做到以制度管人、以制度管事，用制度塑作风、用制度树形象，努力探索建立机关效能建设的长效机制。三是结合办公室工作特点，制定了机关效能建设七项制度，从各个环节上落实好每位工作人员的责任。办公室要求全体工作人员践行“三创”精神，要做好“两个结合”，一是与岗位工作相结合，每位工作人员要从身边的事做起、要从做好本职工作做起，切实增强工作的主动性和自觉性，工作中高标准、严要求、快节奏，扎扎实实做好本职工作，以实际工作成效来检验和衡量“三创”成果。二是要与建设学习型机关相结合，要求办公室领导班子成员及政务秘书至少完成有思想深度和有参考价值的调研文章1篇，并把学习任务完成情况作为年度考核评先评优和推荐评选“三创”典型的依据，实行一票否决。
通过上述措施的落实，真正实现把“三创”精神融入到办公室日常的工作和学习当中，通过全体工作人员的不懈努力，把办公室打造成一支“创业、创新、创先”型干部队伍，把办公室建设成为学习型、效能型、建设性、和谐型机关，为推动机关工作上台阶、上水平、上质量提供强有力的保障。