旬阳县财政局党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心抓党建，强化管理促发展的组织工作方针，积极探索新形势下机关党建工作的新做法，使局机关党的组织保持旺盛活力和高度凝聚力。在长期的工作实践中，形成了鲜明的工作特色。
一是着力建设学习型机关。局党委以保持共产党员先进性教育为主题，扎实有效地开展了学习《江泽民文选》和“八荣八耻”、领导干部八项作风教育活动。做到集中学与自学相结合，记笔记与写心得体会相结合，学书本与看录像相结合，方法灵活，形式多样。领导到职工，人人写学习笔记，联系实际谈体会、写心得。2005年以来，每年人均做学习笔记过万字、写心得四篇。
二是党建工作规范化。建立党委会议制度，把党委会议议大事抓党建同行政会议日常工作区别开来。坚持民主集中制的原则，党委班子与行政班子严格按议事程序办事。按照“八有”要求建立了党员活动室，全面推行“党员先进性承诺制”。完善了机关学习等11项制度，实行规范化管理。
三是强化基础组织工作。在组织建设方面，坚持长期培养，按标准纳新，不断壮大党的队伍。全局党员76 名，占职工总人数的71％。重视退休党员的管理工作，及时与社区党组织联系，方便退休党员就近参加组织生活。注重党组织的日常管理工作，严格按工资基数核收党费，党员自觉做到按时缴纳；组织年报等各类报表做到及时准确，连年受到县委组织部的表彰。
四是狠抓党风廉政建设。局党委组织党员干部认真学习贯彻两个《条例》和廉洁自律有关规定，抓好财政系统党风廉政建设责任制落实工作，细化为五大类十八项，责任到人，常抓不懈。大力推行“阳光财政”和政务公开，定期召开民主生活会。坚持党管干部原则，建立健全党员干部考核办法。
五是强化干部培训。局党委从理论与实践、政治与业务、现实与发展的高度着手，精心制定培训计划，合理安排学习内容，对机关和乡镇财政所的职工干部普遍进行了轮训。主办了构建社会主义和谐社会、依法行政、党风廉政建设、非税收入征管、农村财务管理、财政改革等专题培训。全系统干部培训面达到95％以上。在机关形成了讲政治、树正气、谋发展、干实事的良好风气。
机关党建不断加强有力促进了财政工作。自2001年以来，财政工作连续六年在年度考核中受到县委县政府表彰；局党委先后五次被县委评为先进党委； 2006年7月，中共安康市委授予“城市基层先进党组织”。2007年4月，县委授予“宣传思想工作先进单位”；组织工作、党建信息报送工作受到县委组织部表彰。周广清局长受到市财政局、人事局联合表彰。