为进一步贯彻落实“三创”精神、锻造一流干部队伍、推动人劳工作突破发展。日前，旬阳县人劳局在全县人事和劳动保障系统开展“作风建设年”活动，重点在局机关及局属单位整顿的基础上，同时将作风整顿延伸到乡镇基层人事干部、劳动就业、劳动保障业务专干，真正营造出上下一致、众志成城、“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围。
据悉，该县人劳局开展的“作风建设年”活动将通过系统学习、深刻剖析、广泛评议、扎实整改等措施，解决干部学习上实用主义、自我满足，思想上不思进取、心浮气燥，工作上不求精细、拖拉应付和组织纪律观念淡薄、自以为是、为政不廉等问题，不断提高人劳系统干部整体素质。具体在人劳局机关、局属单位及乡镇统一设置意见箱，开通投诉举报电话及网上举报信箱，广泛收集社会各界的意见和建议，对在作风建设活动中社会反响大、个人认识整改不到位者，将给予警示训诫或限期调出人劳队伍。