“抓住间隙育人才、传帮带中育人才、实际工作育人才”，这是旬阳县仁河口乡党委在抓人才队伍建设,提高干部工作能力和水平的新举措。
近年来,仁河口乡党委坚持组织开展了"学习与素质、学习与工作"的大讨论，研究制定了<理论学习内容及措施>,规范了干部理论学习内容,充分利用"四助"活动的成功经验,实现新老结合,强弱搭配组成学习小组,相互监督,相互促进,带中传经验、带中教方法。对理论转化为实际工作能力较慢的干部,采取交任务、压担子、出思路、教方法的办法,在实际工作中加快理论的转化速度,截至目前,据统计乡机关、各站、办、所共46名干部记学习笔记每人均40000字左右,写心得体会每人均在4篇以上,干部学习热情高涨,人人都能静下心、坐下来,结合工作弥不足,紧贴"短板"强素质。
近年来,仁河口乡党委坚持组织开展了"学习与素质、学习与工作"的大讨论，研究制定了<理论学习内容及措施>,规范了干部理论学习内容,充分利用"四助"活动的成功经验,实现新老结合,强弱搭配组成学习小组,相互监督,相互促进,带中传经验、带中教方法。对理论转化为实际工作能力较慢的干部,采取交任务、压担子、出思路、教方法的办法,在实际工作中加快理论的转化速度,截至目前,据统计乡机关、各站、办、所共46名干部记学习笔记每人均40000字左右,写心得体会每人均在4篇以上,干部学习热情高涨,人人都能静下心、坐下来,结合工作弥不足,紧贴"短板"强素质。
【责任编辑：屈孝旭】
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