旬阳地税稽查局充分发挥稽查工作在税收征管中的重中之重作用，按照稽查工作四分离的规范化管理要求，重点对全县房地产业、娱乐业、金融保险业、邮电通讯业、矿产业及从事房产销售的个人进行实地检查。共计查补入库税款110万元，为全局实现全年税收计划的完成奠定了坚实的基础。
今年以来，稽查局实施“两手抓、两手都要硬的方针”，一手抓内部管理，一手抓收入任务的完成；一是制定稽查岗位百分制办法，以职业道德、廉政建设和岗位职责为主，结合税务干部行为规范和道德要求，从税容风纪、政治学习、业务技能、工作态度、行为规范、工作效率等方面全方位考核,考核包括综合、选案、稽查、审理、执行、五个岗位。考核与奖金津贴挂钩，以年终得分高低定奖惩，得分90以上给予奖励，70分以下扣一定的奖金、津贴，年终不能评为先进个人。二是针对全县税源的变化，对人员做出合理分工，组成三个检查组；专案组、重点检查组、专项检查组，工作中采取动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，对企业的纳税经营情况依照税法规定和稽查规程进行全方位检查，并将检查情况集体审议，实行阳光稽查，杜绝暗箱操作。通过重点稽查、专项稽查，共查补入库税款110余万元，并对6户涉税违法单位作了处罚，罚金11万元，税收秩序明显好转。
今年以来，稽查局实施“两手抓、两手都要硬的方针”，一手抓内部管理，一手抓收入任务的完成；一是制定稽查岗位百分制办法，以职业道德、廉政建设和岗位职责为主，结合税务干部行为规范和道德要求，从税容风纪、政治学习、业务技能、工作态度、行为规范、工作效率等方面全方位考核,考核包括综合、选案、稽查、审理、执行、五个岗位。考核与奖金津贴挂钩，以年终得分高低定奖惩，得分90以上给予奖励，70分以下扣一定的奖金、津贴，年终不能评为先进个人。二是针对全县税源的变化，对人员做出合理分工，组成三个检查组；专案组、重点检查组、专项检查组，工作中采取动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，对企业的纳税经营情况依照税法规定和稽查规程进行全方位检查，并将检查情况集体审议，实行阳光稽查，杜绝暗箱操作。通过重点稽查、专项稽查，共查补入库税款110余万元，并对6户涉税违法单位作了处罚，罚金11万元，税收秩序明显好转。
【责任编辑：屈孝旭】
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