面对新形势、新任务，构元乡党委立足乡情实际，在党的建设工作中，提出新举措、新要求，建立健全四大机制，不断提升乡村两级干部党员整体素质，增强基层组织“三力”作用，奋力开创党建工作新局面。
一、建立健全学习教育机制，增强党员干部觉悟素质。
针对党员干部队伍年龄、文化、素质参差不齐等客观实际，以乡中心学习组为龙头，充分发挥乡村两级党校阵地作用，按照“归口管理、分类指导、实用管用”工作思路，打破过去“就理论学理论”单一模式，重点抓好“学、考、评” 三 个 环 节， 突出学习针对性， 体现学习实效性 。“学”，即以创建“学习型机关”、“学习型党员”为载体，制定了党员干部学习制度、学习考勤制度、学习管理制度和周五学习日制度，明确了学习形式、内容、方法步骤和措施，规定了学习要求和应达到的标准，并积极采取辅导讲学、结对帮学、上门送学、电教引学、典型促学等灵活方式，组织党员干部学理论、学法律、学管理、学技能，提高觉悟素质和文化素养，适应时代发展和当前工作需要；“考”，即实行阶段学习阶段考核，采取书面测试、课堂提问、查阅笔记等方式，对党员干部学习情况进行检查考评，建立学习档案，确保学有所获、学有所悟；“评”，即对党员干部在学习培训中的学习内容、学习时间和学习成果进行综合评估和认定，把结果纳入乡对单位（村）党建工作考核、党员测评和干部评优的重要依据，推动学习教育纵深发展。截至目前，全乡共开展党史、法律理论学习3次，组织烟草移栽、青蒿育苗、家禽养殖现场会4次，开展支部规范化建设、新农村建设专项学习观摩会2次，干部党员写心得体会72篇，党员干部队伍整体素质明显提高。
二、建立健全监督管理机制，提升基层组织三力作用。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。为此，乡党委从机制建设入手，按照“八个坚持、八个反对”要求，坚持一靠教育、二靠制度、三靠监督的工作思路，不断巩固组织核心地位、提升组织“三力”作用。一是管理观念机制。打破就管理抓管理的条条儿框框儿，把党员管理工作寓于各项工作之中，同经济工作有机结合，行成统一的共同体，并通过对党员政治上的重视、生活上的关心、工作上的支持，使党员体现到身份上的荣誉感、事业上的成就感、组织上的归宿感，充分调动党员积极性，发挥好党员的模范性、先进性。二是设岗定责考核机制。对无职党员设立政策宣传、科技双带、计划生育、民事调解、治安联防、新农村建设等多个职位，并以党员承诺制形式固定下来，变过去党组织向党员安排工作“要我做”为“我要做”，不断增强党员的责任意识和使命意识，为党员发挥作搭建平台，拓宽党员履职空间，树立党员良好形象。三是畅通进出机制。一方面坚持党员发展“十六字”方针，完善发展党员公示制和责任追究制，严防“带病”入党；另一方面健全党员管理目标责任制、党建工作责任制、廉政鉴定制和谈话诫勉制度等纪律处分、管理制度，全力保持党员队伍在理想信念、精神境界、文化素养上的纯洁性和先进性。
三、建立健全联系群众机制，树立党员干部良好形象。
密切联系群众是我党的优良传统，是对党员、干部的基本要求，也是做好群众工作的前提和基础。一是建立长效的联系与服务机制。党领导干部以党建联系点“五个三”建设为突破口，谋划好村级发展路子、抓好基层组织规范化建设、建好村级两委班子；乡村党员干部以送温暖、送真情、送关怀、送政策、送信息“五送”活动为载体，细化量化“五送”内容，贯穿于日常工作中，体现服务宗旨，真心实意为群众排忧解难；一般党员以落实“双带”和党员承诺为主要内容，身体力行为群众办实事好事，体现党的先进性。二是建立多渠道政治参与机制。按照农村基层“四民主”建设要求，制干部服务群众工作具体内容和行为准则，把党的惠民政策做细做实，体现党的温暖，同时积极组建乡村理财、公益事业建设监管、代表议事等群众组织，大力实行政务、财务、党务、事务四公开，充分调动群众参与地方事业发展、建设的积极性和主动性，保证人民群众的知情权、发言权、监督权和选择权，为一方事业的兴旺发达奠定了良好的群众基础。三是建立健全调查研究机制。没有调查就没有发言权。坚持工作首问制和岗位工作责任制，对群众来信、来访，及群众提请需解决的问题，务必沉下身子、深入一线、实际调查，在搞清事情真相后，依据行政许可和职责要求，按程序依法解决，做到件件有落实、事事有回音。
四、建立健全议事决策机制，发挥基层组织整体功能。
一是完善党内民主生活准则。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。为确保民主集中制原则落到实处，乡党委对党内民主生活作出了制度性规范，明确划分重大问题和日常事务的界线，严格议事决策的规则和程序，使党内民主生活在整体规范的基础上有一个质的提高。二是强化全委会整体功能。进一步明确全委会决策职责范围，凡涉及全局和长远发展问题提交全全委会讨论决定，特别对重大问题实行票决制和决策意见书备查制，充分发挥委员的作用，防止“集体领导”为“领导集体”的委员虚设现象的发生。三是构建党建工作责任制落实体系。在议事决策后的工作运行上，全面构建党委书记第一责任人、党委副书记直接责任人、党支部书记具体责任人的责任制体系，明确了各层次的工作职责、权限和工作运行的质量标准，尤其在组织建设、党员发展、干部管理、人事任免等重大事项上实行责任追究，形成了上下一心、协调动作、齐抓共管的工作局面，提升了基层组织的整体功能，成为乡村经济社会发展的源泉动力和战斗堡垒。
一、建立健全学习教育机制，增强党员干部觉悟素质。
针对党员干部队伍年龄、文化、素质参差不齐等客观实际，以乡中心学习组为龙头，充分发挥乡村两级党校阵地作用，按照“归口管理、分类指导、实用管用”工作思路，打破过去“就理论学理论”单一模式，重点抓好“学、考、评” 三 个 环 节， 突出学习针对性， 体现学习实效性 。“学”，即以创建“学习型机关”、“学习型党员”为载体，制定了党员干部学习制度、学习考勤制度、学习管理制度和周五学习日制度，明确了学习形式、内容、方法步骤和措施，规定了学习要求和应达到的标准，并积极采取辅导讲学、结对帮学、上门送学、电教引学、典型促学等灵活方式，组织党员干部学理论、学法律、学管理、学技能，提高觉悟素质和文化素养，适应时代发展和当前工作需要；“考”，即实行阶段学习阶段考核，采取书面测试、课堂提问、查阅笔记等方式，对党员干部学习情况进行检查考评，建立学习档案，确保学有所获、学有所悟；“评”，即对党员干部在学习培训中的学习内容、学习时间和学习成果进行综合评估和认定，把结果纳入乡对单位（村）党建工作考核、党员测评和干部评优的重要依据，推动学习教育纵深发展。截至目前，全乡共开展党史、法律理论学习3次，组织烟草移栽、青蒿育苗、家禽养殖现场会4次，开展支部规范化建设、新农村建设专项学习观摩会2次，干部党员写心得体会72篇，党员干部队伍整体素质明显提高。
二、建立健全监督管理机制，提升基层组织三力作用。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。为此，乡党委从机制建设入手，按照“八个坚持、八个反对”要求，坚持一靠教育、二靠制度、三靠监督的工作思路，不断巩固组织核心地位、提升组织“三力”作用。一是管理观念机制。打破就管理抓管理的条条儿框框儿，把党员管理工作寓于各项工作之中，同经济工作有机结合，行成统一的共同体，并通过对党员政治上的重视、生活上的关心、工作上的支持，使党员体现到身份上的荣誉感、事业上的成就感、组织上的归宿感，充分调动党员积极性，发挥好党员的模范性、先进性。二是设岗定责考核机制。对无职党员设立政策宣传、科技双带、计划生育、民事调解、治安联防、新农村建设等多个职位，并以党员承诺制形式固定下来，变过去党组织向党员安排工作“要我做”为“我要做”，不断增强党员的责任意识和使命意识，为党员发挥作搭建平台，拓宽党员履职空间，树立党员良好形象。三是畅通进出机制。一方面坚持党员发展“十六字”方针，完善发展党员公示制和责任追究制，严防“带病”入党；另一方面健全党员管理目标责任制、党建工作责任制、廉政鉴定制和谈话诫勉制度等纪律处分、管理制度，全力保持党员队伍在理想信念、精神境界、文化素养上的纯洁性和先进性。
三、建立健全联系群众机制，树立党员干部良好形象。
密切联系群众是我党的优良传统，是对党员、干部的基本要求，也是做好群众工作的前提和基础。一是建立长效的联系与服务机制。党领导干部以党建联系点“五个三”建设为突破口，谋划好村级发展路子、抓好基层组织规范化建设、建好村级两委班子；乡村党员干部以送温暖、送真情、送关怀、送政策、送信息“五送”活动为载体，细化量化“五送”内容，贯穿于日常工作中，体现服务宗旨，真心实意为群众排忧解难；一般党员以落实“双带”和党员承诺为主要内容，身体力行为群众办实事好事，体现党的先进性。二是建立多渠道政治参与机制。按照农村基层“四民主”建设要求，制干部服务群众工作具体内容和行为准则，把党的惠民政策做细做实，体现党的温暖，同时积极组建乡村理财、公益事业建设监管、代表议事等群众组织，大力实行政务、财务、党务、事务四公开，充分调动群众参与地方事业发展、建设的积极性和主动性，保证人民群众的知情权、发言权、监督权和选择权，为一方事业的兴旺发达奠定了良好的群众基础。三是建立健全调查研究机制。没有调查就没有发言权。坚持工作首问制和岗位工作责任制，对群众来信、来访，及群众提请需解决的问题，务必沉下身子、深入一线、实际调查，在搞清事情真相后，依据行政许可和职责要求，按程序依法解决，做到件件有落实、事事有回音。
四、建立健全议事决策机制，发挥基层组织整体功能。
一是完善党内民主生活准则。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。为确保民主集中制原则落到实处，乡党委对党内民主生活作出了制度性规范，明确划分重大问题和日常事务的界线，严格议事决策的规则和程序，使党内民主生活在整体规范的基础上有一个质的提高。二是强化全委会整体功能。进一步明确全委会决策职责范围，凡涉及全局和长远发展问题提交全全委会讨论决定，特别对重大问题实行票决制和决策意见书备查制，充分发挥委员的作用，防止“集体领导”为“领导集体”的委员虚设现象的发生。三是构建党建工作责任制落实体系。在议事决策后的工作运行上，全面构建党委书记第一责任人、党委副书记直接责任人、党支部书记具体责任人的责任制体系，明确了各层次的工作职责、权限和工作运行的质量标准，尤其在组织建设、党员发展、干部管理、人事任免等重大事项上实行责任追究，形成了上下一心、协调动作、齐抓共管的工作局面，提升了基层组织的整体功能，成为乡村经济社会发展的源泉动力和战斗堡垒。
【责任编辑：贺清玲】
- 上一篇：推行党员承诺 促进干部工作[ 07-05 ]
- 下一篇：赤岩镇干部高温酷暑忙救灾[ 07-25 ]
