6月28日何荣等三位四川籍民工从县劳动监察人员手中接过被企业拖欠的4500元血汗钱后，激动的说“劳动部门真是咱农民工的贴心人”，这一幕仅是该县部门联动保障农民工合法权益的缩影。 近年来随着非公经济的蓬勃发展和国家大型工程的开工建设，县域用工形式复杂多样，劳资纠纷日趋增多，县人劳局未雨绸缪联合公安、城建、工商等部门，通过开展联合执法大检查，优化进城农民工就业环境等措施，促进了农村富余劳动力的有序转移，切实维护了劳动者的合法权益。
一以宣传培训促维权。通过免费发放《劳动者维权手册》、设立劳动法规宣传咨询点、播放维权专题片的方式，扩大劳动法律法规的知名度和影响力，同时积极开展一系列农民工就业培训活动，为他们进城务工提供技能支撑，有效的提高务工者的就业技能和依法维权意识；二部门协力同维权。县上成立了以人劳、公安、工会 、城建等部门为成员的农民工维权领导小组，及时清理了一批有碍于农民工进城就业的政策规定，取消专为民工设置的证卡、登记、收费等13个项目，进一步放宽农民进城就业和落户条件，优化了农民进城就业环境；三执法检查和案件专查强维权。年初以来联合相关职能部门先后开展劳动用工年检、维护农民工合法权益、拖欠民工工资和执行最低工资制度等专项执法监察，先后监察用人单位186户，督促企业缴纳社会保险费32万元、补签劳动合同1200份、补发拖欠职工工资9万元，受理拖欠农民工工资举报16件,涉及农民工210人，已全部处理到位，切实维护了广大农民工的合法权益；四从源头抓维权。为了从根本上解决农民工工资拖欠和发生工伤事故有人管的问题，他们一方面联合建设部门制定了<<建设领域农民工工资支付保证金制度>>，大力推行企业工资支付信用制度建设，另一方面加大了非煤矿山工伤保险扩面力度，力争用三年时间把县域内农民工全部纳入工伤保险范畴，从而在制度上健全了农民工权益维护的“保护网”。经过有关职能部门的大力支持和配合及一系列有效的劳动执法监管，各类违法违规现象得到遏制，截至目前，全县尚未发生严重侵害农民工合法权益的违法事件，真正为进城务工农民营造了一个公平、宽松、舒畅的就业环境。
一以宣传培训促维权。通过免费发放《劳动者维权手册》、设立劳动法规宣传咨询点、播放维权专题片的方式，扩大劳动法律法规的知名度和影响力，同时积极开展一系列农民工就业培训活动，为他们进城务工提供技能支撑，有效的提高务工者的就业技能和依法维权意识；二部门协力同维权。县上成立了以人劳、公安、工会 、城建等部门为成员的农民工维权领导小组，及时清理了一批有碍于农民工进城就业的政策规定，取消专为民工设置的证卡、登记、收费等13个项目，进一步放宽农民进城就业和落户条件，优化了农民进城就业环境；三执法检查和案件专查强维权。年初以来联合相关职能部门先后开展劳动用工年检、维护农民工合法权益、拖欠民工工资和执行最低工资制度等专项执法监察，先后监察用人单位186户，督促企业缴纳社会保险费32万元、补签劳动合同1200份、补发拖欠职工工资9万元，受理拖欠农民工工资举报16件,涉及农民工210人，已全部处理到位，切实维护了广大农民工的合法权益；四从源头抓维权。为了从根本上解决农民工工资拖欠和发生工伤事故有人管的问题，他们一方面联合建设部门制定了<<建设领域农民工工资支付保证金制度>>，大力推行企业工资支付信用制度建设，另一方面加大了非煤矿山工伤保险扩面力度，力争用三年时间把县域内农民工全部纳入工伤保险范畴，从而在制度上健全了农民工权益维护的“保护网”。经过有关职能部门的大力支持和配合及一系列有效的劳动执法监管，各类违法违规现象得到遏制，截至目前，全县尚未发生严重侵害农民工合法权益的违法事件，真正为进城务工农民营造了一个公平、宽松、舒畅的就业环境。
【责任编辑：屈孝旭】
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