近日，为贯彻落实人事部《关于加强机关事业工作人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》文件精神，及省、市关于工资管理的一系列制度要求，旬阳县人劳局迅速在全县范围内组织开展专项检查工作，要求从现在开始至7月份各单位认真开展自查自纠,切实杜绝各种虚报冒领工资问题。专门下发文件并提出严格要求：一是要求各单位建立银行工资专户，加强工资发放管理。机关事业单位凡是工资性分配一律从工资专户支付，资金使用情况列入年度审计项目，工资专户外的任何工资性支出按违纪处理。二、即时处理各类工资问题。各单位必须严格执行国家统一的工资政策和工资标准，不得各行其是。实行事业单位分配制度改革的单位，内部分配方案必须经单位职工代表大会或全体人员大会通过，经主管部门同意并报县人劳局审批后组织实施。工作人员调离原单位未一并办理工资转移手续的，要及时办理工资关系转移手续；对已达到退休年龄未办理退休手续的工作人员，要及时办理退休手续；对各类违法、违纪及受处分人员，必须及时办理工资待遇调整手续；对已辞职或已死亡人员，要认真进行复核，及时办理工资核减手续。三、实行责任追究制度。自查工作结束后，县人事、财政部门将组织进行抽查，对违反工资政策，不及时办理工资核减手续，存在“吃空饷”问题的单位给予严肃处理，并追究有关人员责任。